A Prefeitura de Conquista, cidade do estado de Minas Gerais, abriu um novo processo seletivo público municipal que servirá para preencher 8 vagas e formar um cadastro reserva em vários cargos de ensino médio, técnico ou superior completo.
O cadastro reserva serve para futuras contratações, conforme a necessidade da administração dentro do prazo de validade. A Prefeitura oferece salários entre R$ 1.636,49 e R$ 14.684,66.
Veja as vagas abertas
| Cargo | Vagas | Salário (Vencimento) | Requisitos |
|---|---|---|---|
| Médico II | 02 + CR | R$ 14.684,66 | Graduação em Medicina e inscrição no Conselho Regional de Medicina (CRM). |
| Técnico de Radiologia | 02 + CR | R$ 2.400,00 | Curso Técnico em Radiologia reconhecido pelo Ministério da Educação. |
| Atendente de Consultório Odontológico | 01 + CR | R$ 2.045,46 | Ensino Médio completo, curso de Atendente de Consultório Dentário e inscrição no CRO. |
| Assistente Social | 01 + CR | R$ 2.454,75 | Curso Superior em Serviço Social com inscrição no Conselho Regional de Assistentes Sociais (CRESS). |
| Nutricionista | 01 + CR | R$ 2.659,32 | Graduação em Nutrição com habilitação e registro no órgão competente. |
| Enfermeira | 01 + CR | R$ 4.407,38 | Graduação em Enfermagem com inscrição no Conselho Regional de Enfermagem (COREN). |
| Psicólogo II | CR | R$ 3.514,49 | Ensino Superior completo em Psicologia com registro no conselho competente. |
| Técnico em Enfermagem | CR | R$ 1.636,49 | Ensino Médio completo com curso técnico profissionalizante em Enfermagem e registro no órgão competente. |
Como se inscrever
As inscrições serão recebidas entre os dias 09 e 13 de março de 2026, das 8h às 11h e às 12h30min às 16h de forma presencial na Secretaria Municipal de Saúde, na Avenida Antônio Carlos, nº 184, B. Centro, cidade de Conquista-MG.
Provas
A seleção será feita por avaliação discursiva, de caráter classificatório. A prova avaliará a capacidade técnico-profissional, raciocínio clínico e social, conduta ética e domínio das atribuições do cargo.
Será considerado aprovado o candidato que obtiver nota superior a 50%. Em caso de empate, os critérios serão maior escolaridade, maior idade e maior número de filhos.
Este processo seletivo terá validade de até dois anos, conforme necessidade e excepcional interesse público da administração municipal.
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