Processo Seletivo Prefeitura de Guanhães-MG 2019

Executivo de Guanhães-MG publica novo edital de seleção de pessoal para preencher 154 vagas temporárias. As inscrições vão de 18 a 23 de janeiro.

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Abertura inscrições 18/01/2019 Data da prova 27/01/2019 Total de vagas 154
Encerra inscrições 23/01/2019 Salários até R$ 5.000,00

No estado de Minas Gerais, a Prefeitura de Guanhães informa aos interessados que irá realizar um novo processo seletivo público para contratar 154 servidores temporários em empregos de todos os níveis de escolaridade. Os salários oferecidos pela prefeitura chegam a R$ 5.000,00.

Para candidatos de nível fundamental há vagas de Auxiliar de Bordo, Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Consultório Odontológico, Auxiliar de Saúde, Auxiliar de Serviços Gerais, Bombeiro, Calceteiro, Carpinteiro, Coveiro, Eletricista, Gari, Jardineiro, Motorista, Operador de Máquinas, Operador de Máquinas Agrícolas, Pedreiro, Pintor, Servente de Obras, Servente Escolar e Vigia.

Quem tem nível médio de escolaridade pode tentar cargos de Assistente Administrativo , Auxiliar de Creche, Fiscal de Rendas, Fiscal de Obras e Posturas, Secretário Escolar, Técnico de Informática, Técnico de Enfermagem, Técnico em Higiene Dental e Técnico em Segurança do Trabalho.

Para nível superior há vagas de Assistente Social, Cirurgião Dentista, Enfermeiro, Engenheiro Civil, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Médico, Médico Psiquiatra, Médico Veterinário, Nutricionista, Pedagogo, Professor e Psicólogo.

O contrato terá prazo de dois anos, podendo ainda ser prorrogado por mais dois, a critério da administração municipal.

Os candidatos poderão se inscrever entre os dias 18 e 23 de janeiro de 2019, das 09h às 17h na Secretaria de Administração e Recursos Humanos, na Praça Néria Coelho Guimarães, nº 100, 2º andar, no centro, Guanhães-MG.

A seleção será feita por meio de prova objetiva com 20 questões sobre língua portuguesa, matemática e conhecimentos específicos. As provas serão realizadas das 09h às 12h do dia 27 de janeiro, em locais ainda a serem divulgados.

A validade deste processo seletivo é de até dois anos, contados da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração pública.

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