Vem aí um novo concurso na Defensoria Pública do Estado do Paraná (concurso DPE-PR). O órgão divulgou no Diário Oficial (veja abaixo) o documento de autorização do seu próximo concurso público para cargos efetivos de Nível Médio e Superior. A autorização é assinada pelo Defensor Público Geral do Estado, Eduardo Pião Ortiz Abrahão.
Ainda não há prazo para lançamento do edital, que deve sair até o final de 2020. A seleção atrasou tendo em vista a crise gerada pelo novo coronavírus em todos os estados do país, mas deve sair do papel até o fim do ano.
O novo concurso será destinado a formação de cadastro de reserva de cargos do quadro de servidores do órgão. No cadastro reserva as chamadas ocorrem conforme a necessidade no decorrer do prazo de validade do concurso, que deverá ser de 2 anos. Serão ofertadas 8 especialidades de Nível Superior e 3 de Nível Médio e Médio/Técnico. Este será o 3º concurso público promovido para servidores na DPE-PR.
Os interessados já podem começar a se preparar para a nova seleção que terá vagas nas áreas do Direito, Informática, Engenharia, Contabilidade, Administração, Estatística, Economia e Secretariado Executivo, de nível superior; e para Técnico em Informática, Técnico Administrativo e Técnico em Recursos Humanos, de nível médio. Veja a autorização:
Salários na DPE-PR
Segundo o portal da transparência da DPE-PR, os novos servidores terão as seguintes remunerações:
Nível Médio
Técnico Administrativo/ Técnico em Informática e Técnico em Recursos Humanos - Salário inicial de R$ 1.503,39, mais auxílio alimentação de R$ 854,66, vale transporte e outras verbas indenizatórias
Nível Superior
Todos os cargos/áreas - Salário inicial de R$ 3.608,12, mais auxílio alimentação de R$ 854,66, vale transporte e outras verbas indenizatórias
Prepare-se: Apostila DPE-PR 2023 - Técnico Administrativo
Além deste concurso, a Defensoria do Paraná anunciou recentemente também que abrirá um novo concurso para Defensores.
Dois anteriores
O último concurso promovido pela DPE-PR foi realizado em 2017 para servidores de carreira em cargos de nível intermediário e superior. Foram 14 vagas para preenchimento imediato, mais formação de cadastro de reserva - 10% reservadas para portadores de deficiência e outros 10% para negros e pardos.
Para candidatos de ensino médio/técnico, as vagas foram para ingresso nos cargos de Técnico em Recursos Humanos, Técnico em Informática e Técnico em Rede de Computadores, exigindo ainda curso técnico específico na área do cargo. A remuneração na época era de R$ 1.405,66, mais auxílio alimentação no valor de R$ 799,24 e auxílio transporte de R$ 325,60.
Para nível superior, as vagas foram para Administrador, Analista de Informática, Contador, Economista, Engenheiro Civil e Estatístico com salário inicial de R$ 3.373,57, mais os benefícios de auxílio alimentação (R$ 799,24) e auxílio transporte (R$ 325,60).
A Inaz do Pará coordenou o concurso que teve prova objetiva para todos os cargos, além de prova discursiva e avaliação de títulos para cargos de nível superior.
A prova objetiva do último concurso versou sobre os seguintes conteúdos:
Nível Médio/Técnico - 50 questões
- Língua Portuguesa - 5 questões
- Raciocínio Lógico - 5 questões
- Noções de Informática - 5 questões
- Noções de Legislação - 5 questões
- Conhecmentos Específicos - 20 questões
Nível Superior - 50 questões
- Língua Portuguesa - 15 questões
- Noçoes de Informática - 5 questões
- Noções de Legislação - 5 questões
- Noções de Direito - 5 questões
- Conhecimentos Específicos - 20 questões
Este concurso teve prazo de validade de 1 ano, prorrogado por mais 1.
Mais - Já o primeiro concurso da DPE-PR aconteceu em 2012 e teve 528 vagas para cargos de nível médio e superior. Os cargos oferecidos na época para nível superior foram nas especialidades de Psicologia(59), Serviço Social(63), Administração(09), Contabilidade(07), Comunicação Social(01), Jornalismo(01), Economia(02), Engenharia Civil(01), Estatística(01), Informática(02), Medicina Clínica(01), Psiquiatria(01), Secretariado Executivo(11) e Sociologia(01), Assessor Jurídico (211) com remunerações de R$ 2.521,63. Para os candidatos de nível médio, as oportunidades foram para Técnico Administrativo(154) com salário, na época, de R$ 1.050,68 por jornada de 40 horas semanais.
O concurso foi organizado pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUC-PR).
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