A Prefeitura de Iguaba Grande, no estado do Rio de Janeiro, publicou edital de processo seletivo simplificado, que irá preencher, por tempo determinado, 480 vagas e formar cadastro de reserva em diversos cargos que exigem ensino fundamental, médio e superior para atuação na Secretaria Municipal de Educação, Secretaria Municipal de Administração e na Secretaria Municipal de Saúde.

28/06/2023
13/07/2023
R$ 6.040,83
480
Anexos
Edital Processo Seletivo Prefeitura de Iguaba Grande-RJ 2023

Os salários dos contratados variam entre R$ 1.320,00 a R$ 6.040,83, para jornadas semanais de 4 a 40 horas, dependendo do cargo.

Cargos abertos no processo seletivo da Prefeitura de Iguaba Grande RJ

Secretaria Municipal de Educação

  • Auxiliar de Secretaria Escolar;
  • Monitor (Para pessoa com deficiência).

Secretaria Municipal de Administração

  • Auxiliar de Serviços Gerais;
  • Cozinheira;
  • Eletricista;
  • Servente de Obras;
  • Vigia;
  • Pedreiro;
  • Recepcionista;
  • Motorista CNH na categoria D.

Secretaria Municipal de Saúde

  • Auxiliar de Enfermagem;
  • Auxiliar Odontológico;
  • Cirurgião Dentista Especialista;
  • Cirurgião Dentista PSF;
  • Cuidador em Saúde;
  • Maqueiro;
  • Massoterapeuta;
  • Médico Emergencista Ortopedista;
  • Médico Emergencista;;
  • Médico Emergencista Pediatra;
  • Médico Ginecologista/Obstetra;
  • Médico Neurologista;
  • Médico Oftalmologista
  • Médico Perito do Trabalho;
  • Médico Ortopedista;
  • Médico Pneumologista;
  • Médico PSF;
  • Médico Psiquiatra;
  • Médico Urologista;
  • Sanitarista.
Você precisa ver

Inscrições no certame de Iguaba Grande RJ

As inscrições podem ser realizadas até o dia 13 de julho de 2023, pela internet, por meio do endereço eletrônico www.ibdoprojetos.org.br.

A taxa de inscrição custa R$ 44,00 para funções de nível fundamental, R$ 55,00 para funções de níveis médio e técnico e R$ 67,80 para funções de nível superior.

Provas

A seleção dos candidatos será feita por meio de avaliação de títulos, de caráter classificatório e entrevista. Veja os quesitos passíveis de pontuação:

Os quesitos passíveis de pontuação na avaliação de títulos:

  • Tempo de experiência em atividade profissional relativa à função pretendida, na Administração Pública ou na Iniciativa Privada;
  • Cursos de pós-graduação (lato sensu, mestrado e/ou doutorado) na área de formação exigida para a função;
  • Cursos de aperfeiçoamento na área afim com a função pretendida.

Já a entrevista avaliará os seguintes critérios:

  • Relacionamento interpessoal;
  • Capacidade de expressão;
  • Disponibilidade;
  • Iniciativa mediante problemas;
  • Postura profissional e apresentação pessoal.

Os dias, locais e horários das entrevistas serão agendados com cada candidato, após divulgação do resultado final da prova de avaliação de títulos.

O prazo de validade do processo seletivo é de doze meses, prorrogáveis por igual período, contados da data da homologação do resultado final.