Foi divulgado um novo edital para a realização de processo seletivo da Mobi-Rio. A Companhia Municipal de Transportes Coletivos do Rio de Janeiro-RJ vai inscrever de 22 a 28 de julho de 2026 via internet para nove vagas em três cargos de ensino médio e superior.
O contrato terá duração inicial de um ano, podendo ser prorrogado por até cinco vezes, de acordo com a necessidade da companhia.
Cargos e Vagas
As oportunidades a serem preenchidas na MOBI-Rio são para os seguintes cargos:
- Assistente de Gestão de Pessoas (1 vaga);
- Educador (1 vaga);
- Motorista Orientador (7 vagas, sendo 1 vaga para pessoa com deficiência).
Os salários variam de R$ 3.860,10 a R$ 5.675,34. Além do salário, o candidato terá direito a benefícios como vale-alimentação de R$ 660,00, plano odontológico e auxílio-transporte.
Requisitos Específicos
EDUCADOR
Formação Acadêmica
- Ensino Superior Completo em qualquer área.
Experiência Profissional
- Experiência mínima de 6 meses em ministrar treinamentos.
Cursos e Capacitações
- Curso de Instrutor de Trânsito com carga horária de 180 horas;
- Curso especializado para Transporte Coletivo de Passageiros;
- Curso de Direção Segura (Defensiva);
- Curso de Oratória;
- Pacote Office;
- Curso Técnico de Segurança do Trabalho completo.
Documentos Obrigatórios
- Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria E;
- Exercício de Atividade Remunerada (EAR).
Principais Atribuições
- Ministrar os treinamentos propostos;
- Atuar no programa de desenvolvimento de motoristas, mantendo os registros necessários para controle e acompanhamento;
- Organizar o local dos treinamentos, preparando todos os recursos necessários para o instrutor e treinandos;
- Apoiar a área na preparação do cronograma mensal de treinamento, programação e convocações ou convites para treinandos;
- Encaminhar materiais para as respectivas unidades ou setores da empresa, sempre que necessário;
- Preparar material didático, como apostilas, materiais de distribuição avulsa e certificados de participação, quando aplicável;
- Realizar o controle de presença dos treinandos nos cursos, efetuando registros próprios ou utilizando sistema informatizado;
- Executar demais atividades correlatas ao cargo.
MOTORISTA ORIENTADOR
Formação Acadêmica
- Ensino Médio Completo;
- Desejável Ensino Superior.
Experiência Profissional
- Experiência mínima de 6 (seis) meses como Instrutor Teórico e Prático para motoristas profissionais (categorias D/E).
Cursos e Capacitações
- Curso de Instrutor de Trânsito com carga horária de 180 horas;
- Curso de Direção Defensiva;
- Curso especializado para Transporte Coletivo de Passageiros;
- Curso de Oratória;
- Pacote Office.
Documentos Obrigatórios
- Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria E;
- Exercício de Atividade Remunerada (EAR).
Principais Atribuições
- Aplicar testes práticos de direção;
- Treinar, orientar e acompanhar motoristas;
- Prestar suporte à área nas ações de treinamento, sempre que solicitado;
- Elaborar relatórios de acompanhamento de viagens e apresentar à liderança mensalmente ou sempre que solicitado;
- Identificar e comunicar à liderança riscos de qualquer natureza que possam impactar a segurança ou a qualidade do serviço;
- Executar demais atividades correlatas ao cargo.
ASSISTENTE DE GESTÃO DE PESSOAS
Formação Acadêmica
- Ensino Superior cursando em Psicologia ou Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.
Experiência Profissional
- Experiência como Assistente de Gestão de Pessoas ou Auxiliar de Gestão de Pessoas, conforme alínea "d" do Anexo III.
Cursos e Capacitações
- MS Excel;
- Fundamentos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD);
- Gestão de Pessoas.
Principais Atribuições
- Realizar a triagem de currículos e documentos dos candidatos, observando os requisitos previstos nos editais e procedimentos internos;
- Realizar o controle e acompanhamento dos exames admissionais;
- Realizar atendimento aos candidatos e colaboradores, prestando orientações relacionadas aos processos de Gestão de Pessoas;
- Organizar documentos, planilhas e controles relacionados aos processos seletivos;
- Controlar e solicitar a reposição do estoque de materiais do setor;
- Prestar suporte administrativo às campanhas e ações de treinamento interno;
- Executar outras atividades correlacionadas à área de Gestão de Pessoas.
Inscrições Mobi-Rio
Os candidatos devem se inscrever entre os dias 22 e 28 de julho de 2026, pela internet, por meio do endereço eletrônico https://mobi-rio.rio.br/processoseletivomobirio/.
O candidato deverá preencher corretamente todos os campos, incluindo os requisitos para a pontuação da análise de currículo.
Seleção
O processo seletivo será composto por análise curricular, teste teórico e, conforme o cargo, teste prático.
| Etapa | Função | Como será avaliado |
|---|---|---|
| Análise Curricular | Assistente de Gestão de Pessoas | Avaliação dos documentos comprobatórios exigidos no item 4.1, conforme requisitos do Anexo II e demais regras do edital. |
| Análise Curricular | Educador | Avaliação dos documentos comprobatórios exigidos no item 4.1, conforme requisitos do Anexo II e demais regras do edital. |
| Análise Curricular | Motorista Orientador | Avaliação dos documentos comprobatórios exigidos no item 4.1, conforme requisitos do Anexo II e demais regras do edital. |
| Teste Teórico | Assistente de Gestão de Pessoas | Prova objetiva para avaliar conhecimentos técnicos e específicos relacionados às atribuições do cargo. |
| Teste Teórico | Educador | Prova objetiva para avaliar conhecimentos técnicos e específicos relacionados às atribuições do cargo. |
| Teste Teórico | Motorista Orientador | Prova objetiva para avaliar conhecimentos técnicos e específicos relacionados às atribuições do cargo. |
| Teste Prático | Educador | Aula educativa de até 10 minutos sobre: "Segurança no Trânsito - Sistema de Freios e Sistema Auxiliar de Parada em Veículos de Grande Porte." Serão avaliados: domínio do conteúdo, clareza, organização, metodologia, comunicação, interação com o público e controle do tempo. |
| Teste Prático | Motorista Orientador | Teste prático de direção em circuito definido pela Mobi-Rio, com obstáculos e manobras que simulam situações do sistema, avaliando comportamento e capacidade técnica. |
O processo seletivo terá validade de doze meses, podendo ser prorrogado uma vez por igual período.
Com mais de 10 anos na redação de textos para internet, sou entusiasta em conhecimento e busco dar ampla divulgação nos concursos pelo país auxiliando leitores a encontrar sua vaga pública. Eu traduzo burocracia dos documentos oficiais em conteúdos dinâmicos que mantêm os candidatos sempre um passo à frente.
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