Edital Nova Iguaçu-RJ 2026 abre mais de 300 vagas na SEMED

A Prefeitura de Nova Iguaçu, na baixada Fluminense, publicou um novo processo seletivo simplificado para reforçar o atendimento educacional especializado na rede municipal de ensino. O edital, divulgado pela Secretaria Municipal de Educação (SEMED), prevê a contratação temporária de 313 profissionais para o cargo de Agente de Apoio à Inclusão.

A seleção tem como objetivo ampliar o suporte aos estudantes da Educação Especial matriculados na rede pública municipal, abrangendo a Educação Infantil, o Ensino Fundamental - anos iniciais e finais - e a Educação de Jovens e Adultos (EJA).

Os profissionais selecionados atuarão nas unidades escolares da rede municipal, conforme a demanda da administração pública. A SEMED poderá remanejar os contratados entre diferentes escolas, desde que respeitada a finalidade da contratação.

Vagas disponíveis

Ao todo, são ofertadas 313 vagas para o cargo de Agente de Apoio à Inclusão, distribuídas da seguinte forma:

• 234 vagas para ampla concorrência;
• 16 vagas reservadas para pessoas com deficiência (PCDs);
• 63 vagas destinadas a candidatos negros e indígenas.

A reserva de vagas para pessoas com deficiência corresponde a 5% do total, além de 20% das oportunidades para candidatos negros e indígenas.

Os interessados em participar da seleção devem atender aos requisitos de escolaridade estabelecidos no edital.

Para concorrer ao cargo de Agente de Apoio à Inclusão, é necessário possuir:

• Ensino Médio completo na modalidade Magistério Normal;
• Curso de Especialização em Educação Especial com carga horária mínima de 200 horas.

Embora o cargo exija formação de nível médio, a especialização na área é obrigatória e deve ser comprovada no ato da inscrição.

Além disso, candidatos com formação superior em Pedagogia ou outras licenciaturas, bem como pós-graduação em Educação Especial, poderão obter pontuação adicional na análise curricular.

Remuneração e jornada de trabalho

Os profissionais contratados receberão remuneração mensal bruta de R$ 1.902,34.

A jornada de trabalho será de 40 horas semanais.

Além do salário, os contratados terão direito aos seguintes benefícios previstos no edital:

• auxílio-transporte;
• férias;
• 13º salário;
• licença-maternidade;
• licença-paternidade.

Inscrições

As inscrições são gratuitas e deverão ser efetuadas exclusivamente pelo portal oficial da seleção, entre os dias 22 e 26 de junho de 2026.

No momento da inscrição, os candidatos deverão preencher o formulário eletrônico e anexar toda a documentação exigida pelo edital.

Após concluir o procedimento, o candidato receberá um comprovante eletrônico contendo o número de inscrição.

Etapas da seleção

A classificação dos candidatos será realizada por meio de análise documental, considerando títulos acadêmicos e experiência profissional.

A pontuação máxima será de 30 pontos, sendo dividida da seguinte forma:

Titulação (até 10 pontos)

• Graduação em Pedagogia ou outras licenciaturas: até 4 pontos;
• Pós-graduação lato sensu em Educação Especial: até 6 pontos.

Os requisitos mínimos exigidos para o cargo - Magistério Normal e curso de Educação Especial com carga mínima de 200 horas - são obrigatórios, mas não geram pontuação.

Experiência profissional (até 20 pontos)

Será atribuído um ponto para cada período completo de 12 meses de atuação em escolas públicas ou privadas.

O limite máximo será de 20 pontos, equivalentes a 20 anos de experiência comprovada.

Cronograma completo

O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, conforme necessidade da administração municipal.