UFRJ abre duas vagas de Professor no Colégio de Aplicação

Universidade Federal do Rio de Janeiro divulga mais um edital de processo seletivo com duas vagas de Professor Substituto em Serviço de Orientação Educacional.

Por Clécio
Abertura inscrições 16/03/2020 Total de vagas 2
Encerra inscrições 20/03/2020 Salários até R$ 7.463,66

A Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) divulgou edital número 102/2020 para realização de processo seletivo simplificado que irá preencher duas vagas em cargos de Professor Substituto para o Centro de Filosofia e Ciências Humanas (CFCH) do Colégio de Aplicação na área de Serviço de Orientação Educacional.

Poderão participar do certame candidatos que tenham graduação/licenciatura na área de atuação. Os vencimentos variam entre R$ 1.966,67 e R$ 7.463,66, dependendo da titulação do candidato contratado.

O período de contratação será de até o dia 31 de dezembro de 2020.

Requisitos para contratação

  • ter sido aprovado e classificado no Processo Seletivo Simplificado, na forma estabelecida
    neste Edital, seus Anexos e suas retificações;
  • para os segmentos de Educação Infantil, Ensino Fundamental I e para o Núcleo de Educação
    Especial, possuir Diploma de Licenciatura Plena em Pedagogia ou graduação em Pedagogia devidamente registrada e reconhecida pelo MEC ou, no caso de Diploma obtido no Exterior, estar revalidado de acordo com a Legislação vigente;
  • para o Serviço de Orientação Educacional (SOE), Licenciatura Plena em Pedagogia para os
    portadores de diploma dos cursos adequados à Resolução CNE/CP nº 01/2006. Licenciatura Plena em Pedagogia com habilitação em Orientação Educacional ou Licenciatura Plena em Pedagogia com curso de Especialização em Orientação Educacional para os portadores de diploma dos cursos não adequados à Resolução CNE/CP nº 01/2006;
  • para o Ensino Fundamental II e o Ensino Médio, possuir Diploma de Graduação, habilitado em
    curso de licenciatura plena para a disciplina posta em seleção em acordo com área de formação exigida pela sede para cada área/setor, devidamente registrado e reconhecido pelo MEC ou, no caso de Diploma obtido no Exterior, estar revalidado de acordo com a Legislação vigente;
  • ser brasileiro ou estrangeiro portador do visto permanente ou beneficiário de acordos ou
    convênios internacionais;
  • não ter ocorrência de vínculo empregatício nos termos da Lei nº 8.745/93, nos últimos vinte e
    quatro meses;
  • não ser ocupante de cargo efetivo da carreira do magistério, de que trata a Lei nº 7.596/87;
  • não participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não
    personificada, exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário;
  • não responder por função de confiança ou comissionada na administração direta ou indireta
    da União, dos Estados e dos Municípios;
  • não ser servidor ocupante de cargo administrativo da administração direta ou indireta da
    União, dos Estados e dos Municípios, bem como empregado de suas subsidiárias ou controladas;
  • se servidor ocupante de cargo técnico ou científico da administração direta ou indireta da
    União, dos Estados e dos Municípios, bem como empregado de suas subsidiárias ou controladas,
    comprovar formalmente a compatibilidade de horários;
  • estar inscrito no respectivo órgão regulamentador da profissão, quando o setor do concurso
    exigir;
  • ter idade mínima de 18 anos completos;
  • gozar de plenos direitos políticos;
  • estar em dia com as obrigações eleitorais e militares.

Inscrição

As inscrições podem ser realizadas entre os dias 16 e 20 de março de 2020, das 10h às 14h, na Rua Bruno Lobo, nº 50, Cidade Universitária, anexo ao IPPMG.

Avaliações

O processo seletivo será realizado em duas fases, sendo a primeira constituída por análise dos currículos e a segunda fase de prova escrita, em caráter eliminatório, prova didática e prova prática. As provas da segunda fase serão realizadas em dia, hora e local a serem ainda divulgados pela Universidade.

A aprovação e classificação final no processo seletivo não asseguram ao candidato o direito de ingresso automático no cargo, mas apenas a expectativa de ser nele contratado segundo a ordem classificatória, ficando a concretização deste ato condicionada à oportunidade e conveniência da Administração Pública que se reserva o direito de proceder às contratações em número que atenda ao seu interesse e às suas necessidades.

O prazo de validade do processo seletivo será de um ano, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial da União, em caráter improrrogável.

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