O município de José da Penha, cidade com pouco mais de 6 mil habitantes do estado do Rio Grande do Norte, abriu concurso público para provimento de 72 vagas em várias secretarias. As oportunidades atingem profissionais de todos os níveis escolares, sendo que, do total de vagas oferecidas, 10 serão reservadas aos candidatos portadores de deficiência.

29/05/2017
18/06/2017
23/07/2017
R$ 6.000,00
72
23/07/2017
Anexos

Os interessados poderão se inscrever pela internet, no endereço eletrônico http://cpcon.uepb.edu.br a partir das 10h do dia 29 de maio até as 23h59min do dia 18 de junho de 2017. As taxas variam entre R$ 60,00 e R$ 100,00.

Cargos e Vagas

Para candidatos de nível fundamental há vagas para Auxiliar de Serviços Gerais (15), Agente Comunitário de Saúde (1), Coveiro (2), Motorista "D" (7) e Operador de Máquinas Pesadas (2).

Quem possui ensino médio pode tentar cargos de Agente Administrativo (3), Auxiliar de Apoio ao Ensino (3), Fiscal (1), Técnico em Enfermagem (6) e Técnico em Saúde Bucal (1).

Com requisito de nível superior há vagas para Assistente Social (1), Bioquímico (1), Cirurgião Dentista (2), Educador Físico (1), Enfermeiro (3), Engenheiro Agrônomo (1), Engenheiro Civil (1), Farmacêutico (1), Fisioterapeuta (1), Fonoaudiólogo (1), Médico (3), Médico Veterinário (1), Nutricionista (1), Pedagogo (6), Professor de Atendimento Educacional Especial (1), Professor de Educação Física (1), Professor de Espanhol (1), Professor de Geografia (1), Professor de Matemática (1), Professor de Português (1) e Psicólogo (1).

Os salários variam de acordo com o cargo e sua jornada de trabalho entre R$ 937,00 e R$ 6.000,00.

Provas

A seleção terá provas objetivas para todos os candidatos, mais prova de títulos para Professor e prova prática para os cargos de Motorista e Operador de Máquinas Pesadas. A prova objetiva será realizada no dia 23 de julho, em locais e horários a serem divulgados no dia 14 de julho.

Já os gabaritos preliminares serão divulgados no dia 23 de julho, pelo site http://cpcon.uepb.edu.br.

O concurso, para todos os efeitos, tem validade de dois anos, a partir da data da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, facultativamente, por igual período, por meio de Decreto a ser expedido pelo Chefe do Executivo Municipal.