Prefeitura de Caibaté-RS lança edital com vaga de R$ 6,4 mil na área da Saúde

A Prefeitura de Caibaté, no Rio Grande do Sul, publicou o Edital nº 65/2026 para realizar um processo seletivo simplificado destinado à formação de cadastro reserva para o cargo de Psicólogo da Família. A remuneração prevista é de R$ 6.434,15, para jornada de 40 horas semanais.

A seleção busca profissionais com formação superior em Psicologia e registro no Conselho Regional de Psicologia (CRP). A contratação será temporária, com prazo inicial de um ano e possibilidade de prorrogação.

Qual é o cargo e quais são os requisitos?

A oportunidade é para Psicólogo da Família, com atuação na Estratégia Saúde da Família (ESF) de Caibaté. O profissional deverá prestar atendimento psicológico à população, participar de ações comunitárias e colaborar com iniciativas de promoção da saúde e prevenção de problemas psicossociais.

Para concorrer, é necessário ter graduação em Psicologia e inscrição no CRP. O edital também prevê atividades que podem exigir deslocamentos entre a zona urbana, vilas, bairros e áreas rurais do município.

A remuneração mensal é de R$ 6.434,15. Sobre o valor incidem os descontos fiscais e previdenciários previstos na legislação.

Como fazer a inscrição no processo seletivo de Caibaté?

O período de inscrição vai de 19 a 23 de outubro de 2026. O edital informa atendimento na Secretaria Municipal de Saúde e Ação Social, localizada na Avenida Dom Hermeto Pinheiro, nº 1470, Centro, em Caibaté. O horário indicado é das 8h30 às 11h30 e das 13h30 às 17h.

A documentação exigida inclui ficha de inscrição preenchida, currículo profissional conforme o modelo do edital, documentos de identificação e comprovantes de formação e títulos. Os candidatos devem conferir as exigências do documento oficial para evitar problemas na homologação.

Como será a seleção?

A classificação será feita por análise de currículo e títulos. A comissão avaliará a formação acadêmica, os cursos de aperfeiçoamento, a experiência profissional e outras atividades previstas nos critérios de pontuação do edital.

A pontuação considera títulos de pós-graduação, experiência na área de atuação, participação em cursos, seminários, jornadas e eventos relacionados à profissão, além de publicações, conforme os limites estabelecidos no documento.

Após a homologação das inscrições, será publicada a relação dos candidatos inscritos. O resultado preliminar da análise curricular poderá ser contestado por meio de recurso dentro do prazo previsto. A classificação final será divulgada após a análise dos recursos e a homologação do processo seletivo.

O processo seletivo terá validade de dois anos a partir da homologação. Os contratos terão duração inicial de 12 meses, com possibilidade de prorrogação, conforme as regras municipais.