Abre processo seletivo na Prefeitura de Porto Alegre-RS; veja edital e vagas

A Prefeitura de Porto Alegre, Rio Grande do Sul, informou que realizará processo seletivo público para preencher 15 vagas e formar cadastro de reserva para o cargo de Agente Comunitário de Saúde.

A função exige ensino médio completo, curso de formação inicial, com carga horária mínima de 40 horas e o mesmo deverá residir na microárea onde pretende atuar. O salário para a função será de R$ 3.242,00, por jornada de trabalho de 40 horas semanais.

Além do vencimento básico, os servidores terão adicional de insalubridade de 10%, 20% ou 40%, dependendo das atividades realizadas e do laudo técnico; vale-alimentação, conforme a legislação municipal; vale-transporte facultativo e subsidiado; plano de saúde facultativo e subsidiado.

Do total de vagas, 10% são para candidatos portadores de deficiência, 20% para candidatos negros (pretos e pardos) e 1% são para pessoas transexuais e travestis.

Distribuição dos cargos

• Humaitá/Navegantes (1)
• Nordeste (1)
• Leste (1)
• Lomba do Pinheiro (1)
• Norte (1)
• Nordeste (1)
• Partenon (1)
• Restinga (1)
• Glória (1)
• Cruzeiro (Cr)
• Cristal (Cr)
• Centro-Sul (1)
• Extremo Sul (1)
• Eixo Baltazar (1)
• Sul (1)
• Centro (1)
• Ilhas (1)

Inscrições

Será aceita inscrição das 10h do dia 6 de outubro de 2026 até as 17h do dia 3 de novembro de 2026, pela internet, por meio do site da Fundatec. Será cobrada taxa de inscrição no valor de R$ 108,74.

Os candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e forem membros de família de baixa renda, podem pedir isenção da taxa nos dias 06 e 07 de outubro.

Provas

O processo seletivo constará de prova objetiva com 60 questões, sendo:

• Língua Portuguesa - 10 questões;
• Legislação: 10 questões;
• Informática: 05 questões;
• Conhecimentos Específicos: 35 questões.

As provas serão realizadas no dia 20 de dezembro de 2026, na cidade de Porto Alegre. Os candidatos precisam acertar 50% da avaliação para serem aprovados.

O processo seletivo público tem validade de dois anos. Esse prazo é contado a partir da data de publicação do edital de homologação do resultado final e pode ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da administração municipal.