A Prefeitura de Chapecó no estado de Santa Catarina lançou o edital nº 04/2021 com abertura de processo seletivo simplificado que busca preencher 90 vagas e formar cadastro de reserva em cargos de níveis médio e superior para atuação na Secretaria Municipal de Saúde.
As chances serão para Auxiliar de Enfermagem, Fonoaudiólogo, Médico Clínico Geral, Médico Dermatologista, Médico do Trabalho, Médico Cirurgião Vascular, Médico Psiquiatra, Médico Proctologista, Médico Neurologista, Médico Urologista, Médico Cirurgião Plástico, Médico Hematologista e Médico Oftalmologista.
A Prefeitura oferta salários que variam de R$ 2.501,48 a R$ 13.729,30 por jornadas de trabalho de 20 e 40 horas por semana.
Inscrição
As inscrições deverão ser realizadas somente via internet, através do preenchimento do formulário de inscrição online, no período de 14 a 28 de setembro de 2021 pelo endereço eletrônico https://chapeco.1doc.com.br/atendimento. Será cobrada taxa de inscrição no valor de R$ 50,00 para Auxiliar de Enfermagem e de R$ 100,00 para cargos de Fonoaudiólogo e Médico.
Para o candidato que não possua acesso à internet, será disponibilizado computador para realização da inscrição na Secretaria de Coordenação de Governo e Gestão junto à Diretoria de Gestão de Pessoal, na Av. Getúlio Vargas, 957S, Centro, Sede da Prefeitura Municipal de Chapecó, durante o período das inscrições, de segunda a sexta-feira, em dias úteis, no horário das 13h às 19h.
Provas
O processo seletivo será composto por uma única etapa, prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório com 40 questões de conhecimentos gerais e conhecimentos específicos. A prova objetiva será realizada no dia 10 de outubro, das 08h às 11h, em local a ser definido e divulgado na data de 06 de outubro, no endereço eletrônico www.chapeco.sc.gov.br e no Diário Oficial dos Municípios de Santa Catarina.
O resultado preliminar da prova objetiva será divulgado no dia 11 de outubro, no endereço eletrônico www.chapeco.sc.gov.br e no Diário Oficial dos Municípios de Santa Catarina
O processo seletivo terá validade de um ano, a contar da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período, se houver candidatos aprovados e ainda não contratados.
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