Concurso Prefeitura de Cubatão-SP 2019

A Prefeitura de Cubatão, São Paulo, lançou por meio do Instituto Brasileiro de Administração Municipal - IBAM, dois novos editais com abertura de concurso público e processo seletivo que irão preencher 12 vagas e formar cadastro de reserva em cargos de níveis médio, técnico e superior no quadro de pessoal da administração. As remunerações iniciais oferecidas pela administração aos novos servidores variam entre R$ 2.241,94 e R$ 5.039,14, por jornadas de trabalho de 20 a 40 horas semanais.

O edital do processo seletivo vai formar cadastro de reserva nos cargos de Professor de Ensino Fundamental, Professor de Educação Infantil, Professor de Educação Especial/Deficiente Auditivo, Professor de Educação Especial/Deficiente Intelectual, Professor de Educação Especial/Deficiente Visual, Professor de Artes, Professor de Ciências, Professor de Educação Física, Professor de Geografia, Professor de História, Professor de Língua Portuguesa/Inglesa e Professor de Matemática.

Já o edital do concurso público conta com 12 vagas para Analista Contábil, Analista Financeiro, Analista RH, Assistente Social, Psicólogo, Motorista, Técnico de Contabilidade, Técnico em Promoção Social, Técnico em Recursos Humanos, Técnico em Serviços Administrativos e Topógrafo. Veja os dois editais no quadro anexo.

Inscrição

As inscrições deverão ser realizadas entre os dias 29 de outubro e 25 de novembro de 2019, pela internet, no endereço eletrônico da banca - www.ibamsp-concursos.org.br. O valor da taxa de participação varia entre R$ 74,00 e R$ 92,00.

Serão aplicadas provas objetivas para todos, mais prova prática para Motorista. As provas objetivas serão realizadas no dia 15 de dezembro. A confirmação da data e as informações sobre horários e locais serão publicados no dia 06 de dezembro nos sites www.ibamsp-concursos.org.br e www.cubatao.sp.gov.br.

O concurso público terá validade de dois anos, prorrogável uma vez, por igual período, contados da data de publicação do ato de homologação do resultado final a critério do Município. Já a validade do processo seletivo será de um ano, prorrogável por igual período, a contar da data de homologação do certame.