A Prefeitura de Presidente Alves, estado de São Paulo, lançou edital informando da abertura de concurso público para contratação de novos profissionais em cargos de todos os níveis escolares, para preenchimento de 28 vagas e formação de cadastro reserva no seu quadro geral.
Das vagas destinadas a cada cargo, 5% serão reservadas aos candidatos portadores de deficiência.
Oportunidades serão para cargos de Médico (1), Dentista (2), Técnico em Enfermagem (6), Enfermeira Padrão (1), Farmacêutico (1), Assistente Social (1), Serviços Diversos (4), Motorista "D" (1), Pedreiro Oficial (1), Auxiliar de Farmácia (1), Monitor (2), Psicólogo (1), Nutricionista (1), Fisioterapeuta (2), Terapeuta Ocupacional (1) e Professor PEB I (2).
Servidores terão salários de R$ 763,26 a R$ 5.672,30, dependendo do cargo escolhido.
Inscrição e Prova
As inscrições foram prorrogadas (veja retificação) e deverão ser efetuadas exclusivamente via internet, no endereço eletrônico www.milconsultoria.com.br, até as 17h00min do dia 18 de outubro de 2013, observando o horário de Brasília-DF. O valor da inscrição vai de R$ 25,00 a R$ 100,00.
As provas objetivas serão aplicadas no dia 10 de novembro, com início às 09h00, em locais que serão divulgados na internet, no endereço eletrônico www.milconsultoria.com.br, no quadro de avisos da Prefeitura e na imprensa escrita, em 25 de outubro de 2013.
O gabarito será publicado no dia 13 de novembro de 2013, no endereço eletrônico www.milconsultoria.com.br.
Concurso público destina-se ao provimento de vagas existentes, das que vagarem e das que forem criadas durante o prazo de validade do concurso, que é de dois anos, prorrogável uma vez, por igual período, a critério da administração municipal.
Clécio Etges
Com mais de 10 anos na redação de textos para internet, sou entusiasta em conhecimento e busco dar ampla divulgação nos concursos pelo país auxiliando leitores a encontrar sua vaga pública.
Eu traduzo burocracia dos documentos oficiais em conteúdos dinâmicos que mantêm os candidatos sempre um passo à frente.
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