Hoje em dia é difícil imaginar uma vida sem o Google (principalmente pelas novas gerações), mas um mundo 100% offline não é tão distante. A história de uma das gigantes de tecnologia, e que revolucionou o mercado online, começou em 1995 - há apenas 25 anos. Lá atrás, a história do Google teve início na Universidade de Stanford, com a parceria entre Larry Page e Sergey Brin.

De lá para cá, não há nem como mensurar os marcos da companhia, que hoje emprega mais de 60 mil funcionários em 50 países diferentes, desenvolvendo centenas de produtos que são usados por bilhões de pessoas em todo o mundo - do YouTube e Android até o Gmail e a própria pesquisa do Google. Para manter as produções no ritmo e expandir a empresa cada dia mais, a companhia ainda investe na contratação constante de novos colaboradores.

Em junho de 2022, são 126 oportunidades de emprego em território brasileiro, além de um programa de contratação de pessoas PcD. As vagas são, especialmente, para cargos de liderança e gerenciamento, distribuídas no Estado de São Paulo e, no caso do programa, em Minas Gerais. Abaixo, confira as vagas disponíveis, benefícios oferecidos e saiba como se candidatar.

Vagas abertas no Google Brasil

Há oportunidades nos cargos de Engenheiro de Operações Corporativas: que exige bacharelado ou experiência prática equivalente; Estrategista de contas de agência, Soluções para clientes do Google: que pede experiência relevante em vendas ou marketing em agência, empresa de tecnologia ou mídia; Líder de entrega ao cliente, mídia e entretenimento: que busca experiência em gestão de contratos de parceiros e entrega; Executivo de conta, Waze, ativação de marca (inglês, português): que exige 5 anos de experiência em vendas na função de executivo de contas / gerente de vendas; Gerente de engajamento, Google Cloud Professional Services: que exige bacharelado em Ciência da Computação, Matemática, área técnica relacionada ou experiência prática equivalente; Gerente, Parcerias de Produto, YouTube: que pede 10 anos de experiência em funções de desenvolvimento de negócios voltados para o cliente, construindo e gerenciando relacionamentos com parceiros; Estrategista de contas de agência, Soluções para clientes do Google (inglês, português): que exige 3 anos de experiência em vendas em uma indústria de varejo, tecnologia ou empresa de mídia; Gerente de engajamento de parceiros, soluções de TV e mídia, YouTube: pede experiência com tecnologia de TV/streaming de vídeo digital ao vivo; Líder de Estratégia e Operações, Pessoas com Deficiências: exige 5 anos de experiência em consultoria de gestão ou estratégia corporativa; Especialista em vendas, Analytics, Google Cloud (inglês, português): que pede 4 anos de experiência trabalhando em vendas de campo na indústria de tecnologia, com foco em analítica; Digital Operations Manager Sports, TV/Media Solutions, YouTube: que exige 6 anos de experiência com operações de transmissão ao vivo/transmissão ao vivo, incluindo gerenciamento de dias de eventos; Engenheiro de clientes em escala, Google Cloud: que pede bacharelado em Ciência da Computação ou experiência prática equivalente; Líder de Estratégia e Operações, Soluções de Parceria e Go-to-Market: que exige 8 anos de experiência em estratégia ou assessoria, trabalhando com executivos; Consultor de soluções técnicas, gTech Publishers (inglês, espanhol): que pede 5 anos de experiência trabalhando diretamente com clientes, interna e / ou externamente (ex: consultoria técnica, engenharia de vendas, suporte, help desk, etc.); Engenheiro de soluções para clientes, gTech Professional Services: que exige 3 anos de experiência em programação em Python, Java ou PHP; Parceiro de negócios administrativos (inglês, português, espanhol): que pede 5 anos de experiência em suporte executivo direto, gerenciamento de projetos ou planejamento de eventos; Gerente de engajamento, gTech (inglês, português): que exige 7 anos de experiência trabalhando na indústria de publicidade digital ou consultoria em um campo relacionado à tecnologia; Especialista em divulgação legal (inglês, português): que pede 2 anos de experiência em órgãos governamentais, escritórios de advocacia ou empresas de consultoria, com exposição a interações com funcionários públicos; Parceiro de negócios administrativos, vendas para grandes clientes (inglês, português): que exige 6 anos de experiência em suporte executivo direto, gerenciamento de projetos ou planejamento de eventos; Executivo de conta, Waze Ads (inglês, português): que pede 5 anos de experiência com publicidade, mídia ou soluções móveis; Engenheiro de cliente, especialista em modernização de aplicativos, setor público: que pede bacharelado em Ciência da Computação ou experiência prática equivalente; Engenheiro de cliente, infraestrutura, setor público: que exige experiência em planejamento de modernização de infraestrutura como consultor técnico, engenheiro técnico de pré-vendas ou arquiteto corporativo; Engenheiro de soluções para clientes, serviços profissionais: que pede 7 anos de experiência com SQL, Linux e Cloud ou plataformas de computação distribuídas, como BigQuery, Hadoop, App Engine, etc; Especialista em engenharia de vídeo, serviços profissionais (inglês, português): que exige experiência em gerenciamento de parceiros e solução de problemas; Parceiro de Negócios Administrativo, Pessoas com Deficiência (Inglês, Português): que pede experiência em suporte executivo direto, gerenciamento de projetos ou planejamento de eventos; Líder de ciência de marketing, soluções de plataformas (português, inglês): que exige bacharelado em Estatística, Economia, Análise de Negócios, Ciências Políticas, Matemática Aplicada, Física ou áreas afins, ou experiência prática equivalente; Gerente de Desenvolvimento de Negócios Web (Inglês, Espanhol, Português): que pede 3 anos de experiência em desenvolvimento de negócios, gestão de relacionamento e venda consultiva; Gerente de tecnologia de parceiro, gTech (inglês, português): que exige 5 anos de experiência trabalhando com tecnologias web (ex: XML, HTML, JavaScript, Unix / Linux e SQL); Gerente Regional de Marketing de Crescimento, YouTube: que pede 7 anos de experiência em marketing; Engenheiro de infraestrutura em nuvem, serviços profissionais: que exige experiência em projetar, construir e implantar arquiteturas de soluções baseadas em nuvem; Gerente de contas, aplicativos e classificados (inglês, português do Brasil): que pede experiência de trabalho com produtos do Google, como Google Ads, YouTube, Pesquisa e Display; Consultor de soluções ao vivo, YouTube: que pede 4 anos de experiência em produção de streaming ao vivo; Gerente de Relações Públicas de Mercados Emergentes: que exige experiência de trabalho com ou no governo, política ou defesa pública; Analista de processos e operações, plataformas de marketing do Google: que pede 2 anos de experiência trabalhando com gerenciamento de processos, execução de processos e/ou entrada de dados; Arquiteto de soluções publicitárias (inglês, português): que exige 3 anos de experiência em uma função de atendimento ao cliente (por exemplo, consultoria técnica, engenharia de vendas, suporte, help desk, etc.); Líder global de Insight and Analytics, Pessoas com Deficiências: que pede capacidade de falar e escrever fluentemente em inglês e português; Gerente de contas, mantimentos, vendas: que exige 5 anos de experiência em atendimento ao cliente em uma função de gerenciamento de contas ou suporte ao cliente; Gerente de contas, pequenas e médias empresas, Google Workspace (português): que pede experiência com o uso de dados para direcionar estratégias e ações de negócios; e, Gerente Sênior, Mercados Emergentes: que pede no mínimo 14 anos de experiência trabalhando em questões de política de tecnologia dentro do governo, think tanks, agências reguladoras, equipes de políticas públicas corporativas ou associações relevantes da indústria.

A empresa ainda disponibiliza vagas no Programa de Contratação de Pessoas com Deficiência (São Paulo/SP, Belo Horizonte/MG). Nesta aplicação, é necessário incluir a documentação de uma deficiência reconhecida nos termos da Lei Brasileira combinada com o currículo para criar um anexo em PDF.

Para se candidatar às vagas, é necessário acessar a área do Google Carreiras, utilizando o filtro de localização "Brasil". Ainda é possível, caso deseje, filtrar as vagas por área, habilidades e qualificações, grau de escolaridade, tipos de trabalho (como efetivo e estágio) e organizações do Google.

Algumas vagas exigem que sejam enviados currículos apenas em inglês, afirmando que a empresa avaliará apenas as inscrições encaminhadas neste idioma. As atividades descritas acima são apenas uma parte das funções atribuídas a cada profissional. Na expansão de cada vaga, é possível conferir as qualificações mínimas, qualificações preferidas, informações sobre o trabalho, todas as responsabilidades e atividades, além da localização.

O próprio Google afirma que benefícios e vantagens oferecidos variam de acordo com a região de oferta da vaga. No entanto, são elencados como alguns benefícios:

  • políticas de licença parental
  • planos de poupança para aposentadoria
  • assistência médica
  • serviços de saúde e bem-estar no local, incluindo médicos, quiropraxia, fisioterapia e serviços de massagem (em alguns locais)
  • academias, cafés e micro cozinhas
  • flexibilidade na jornada de trabalho, consultoria financeira e oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional.

Os salários não são disponibilizados pela empresa por meio do site, mas devem ser informados aos candidatos na segunda etapa da contratação, a entrevista. Segundo o próprio Google, há duas formas de entrevista: por telefone ou pelo Google Meet, quando o candidato conversa com um possível colega ou gerente, por até 60 minutos; e, pessoalmente, quando se encontra com quatro Googlers - alguns colegas de equipe em potencial e outros interfuncionais - por cerca de 30 a 45 minutos cada.