A Sicredi anunciou a abertura de centenas de oportunidades em todo o país, consolidando sua posição como uma das maiores empregadoras do sistema financeiro cooperativo brasileiro. Ao todo, são 922 vagas abertas, distribuídas entre agências, centrais administrativas e áreas estratégicas como tecnologia, crédito e gestão.

As oportunidades contemplam profissionais em início de carreira, especialistas, lideranças, estagiários e jovens aprendizes, ampliando o acesso a diferentes perfis e níveis de escolaridade. Segundo a instituição, o reforço nas equipes acompanha o crescimento do número de associados e a digitalização dos serviços financeiros oferecidos pelas cooperativas.

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Onde estão as vagas abertas

As oportunidades estão distribuídas pelos 26 estados e pelo Distrito Federal, com maior concentração nas regiões Sul, Sudeste e Centro-Oeste. Confira os estados com vagas disponíveis neste início de ano:

  • Rio Grande do Sul: 224 vagas
  • Paraná: 97 vagas
  • São Paulo: 120 vagas
  • Mato Grosso: 90 vagas
  • Minas Gerais: 102 vagas
  • Santa Catarina: 49 vagas
  • Goiás: 28 vagas
  • Mato Grosso do Sul: 19 vagas
  • Rio de Janeiro: 19 vagas
  • Espírito Santo: 11 vagas
  • Bahia: 12 vagas
  • Tocantins: 17 vagas
  • Paraíba: 9 vagas
  • Rio Grande do Norte: 5 vagas
  • Pará: 16 vagas
  • Ceará: 11 vagas
  • Distrito Federal: 6 vagas
  • Amapá: 1 vaga
  • Alagoas: 9 vagas
  • Pernambuco: 7 vagas
  • Maranhão: 3 vagas
  • Roraima: 2 vagas
  • Acre: 1 vaga
  • Amazonas: 1 vaga
  • Rondônia: 5 vagas
  • Sergipe: 2 vagas

Principais cargos disponíveis

As vagas abrangem funções operacionais, técnicas e de liderança. Entre os cargos com maior volume de oportunidades estão:

  • Assistente de Negócios
  • Gerente de Negócios
  • Assistente de Atendimento
  • Caixa
  • Auxiliar Administrativo de Agência
  • Agente Comercial
  • Promotor de Negócios
  • Analista de Crédito
  • Analista de Desenvolvimento de Sistemas
  • Gerente Administrativo Financeiro

Há ainda vagas específicas para áreas corporativas, tecnologia da informação, dados, inovação, compliance, controladoria e gestão de projetos, refletindo a transformação digital em curso no setor financeiro cooperativo.

Requisitos

Os requisitos variam conforme o cargo e a região. Em geral, é exigido ensino médio completo ou graduação em andamento. Para funções técnicas e estratégicas, a Sicredi busca profissionais formados em Administração, Economia, Contabilidade, Ciências Contábeis, Tecnologia da Informação e áreas correlatas.

Em cargos comerciais e de relacionamento, pode ser solicitado conhecimento em atendimento ao público, certificação CPA-10 e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida. Para vagas de jovem aprendiz, os critérios incluem idade entre 14 e 24 anos e vínculo com instituição de ensino.

Como funciona o processo seletivo

O processo de seleção é totalmente digital e ocorre de forma contínua, sem data limite definida para as inscrições. Os interessados devem se cadastrar no portal oficial de recrutamento da instituição, disponível na plataforma Gupy/Sicredi.

As etapas costumam incluir análise curricular, entrevistas online, testes técnicos e comportamentais e, em alguns casos, envio de vídeo de apresentação. Todo o acompanhamento do processo é feito por e-mail, diretamente com o candidato.

Segundo a Sicredi, novas vagas são publicadas semanalmente, o que amplia as chances de quem mantém o cadastro atualizado e acompanha o portal regularmente.

Benefícios oferecidos aos colaboradores

Além de salários compatíveis com o mercado financeiro, a Sicredi se destaca por um pacote de benefícios considerado um dos mais completos do setor cooperativo. Entre os principais estão:

  • 14º e 15º salários, conforme metas internas
  • Participação nos Resultados (PPR)
  • Plano de saúde e odontológico extensivo a dependentes
  • Seguro de vida
  • Vale-alimentação e/ou refeição
  • Auxílio educação e auxílio creche
  • Previdência privada
  • Gympass
  • Telemedicina e apoio nutricional
  • Descontos em farmácias
  • Programas internos de capacitação e plano de carreira

Os benefícios podem variar conforme a cooperativa, a função e a localidade, mas seguem um padrão nacional de valorização dos colaboradores.