O Sebrae-PE (Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Estado de Pernambuco) lançou o edital 01/2023 que visa preencher 24 vagas em suas unidades no Recife, Caruaru, Garanhuns, Araripina e Serra Talhada. As vagas incluem níveis médio e superior, com salários variando de R$ 4.529,05 a R$ 19.574,32.

As posições disponíveis englobam os cargos de Assistente II, Analista Técnico I, Analista Técnico II e Analista Técnico III. A modalidade de contratação seguirá as diretrizes da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), com uma carga horária semanal de 40 horas.

Diversas áreas são contempladas, como design gráfico, publicidade, jornalismo, administração, direito, tecnologia da informação, ciências contábeis, agronomia, zootecnia, medicina veterinária, administração rural, sistemas de informação, relações internacionais, engenharia civil, estatística, ciências econômicas, ciências de dados, entre outras.

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Benefícios processo seletivo Sebrae-PE

Além do salário, o Sebrae-PE oferece diversos benefícios, como:

  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Previdência Privada;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Vale Alimentação;
  • Vale Transporte;
  • Auxílio Creche / Educação;
  • Auxílio Atividade Física;
  • Bolsa de estudo parcial;
  • Auxílio para filhos portadores de necessidades especiais;
  • Licença Maternidade de 180 dias;
  • Sistema de Compensação de horas.

Provas e inscrições Sebrae-PE

As inscrições vão do dia 04 de setembro a 25 de setembro de 2023, e a prova de conhecimentos está agendada para 03 de outubro, com inscrições online e sem taxa.

O processo de seleção incluirá avaliação de conhecimentos, entrevistas individuais, análise de currículo e documentos, sendo que duas vagas exigirão apresentação de portfólio.

Para se candidatar, é necessário acessar o site da EGaion Consultoria. Todas as etapas deste Processo Seletivo serão conduzidas de forma virtual.

Os candidatos aprovados para todas as vagas serão contratados sob o regime de contrato por prazo indeterminado após um período de experiência de 90 dias. Para o cargo de Analista Técnico III, o regime de contratação será híbrido, com 3 dias de trabalho presencial e 2 dias de trabalho remoto.

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