Ocorreram no domingo as provas objetivas do grande concurso público da Prefeitura de Paulínia, estado de São Paulo. A seleção pública de pessoal na autarquia tem 63 vagas abertas e somou mais de 20 mil candidatos interessados que buscam ingressar na administração municipal.

30/03/2016
25/04/2016
29/05/2016
R$ 7.016,97
63
Anexos

O certame abriu vagas nos cargos de Agente de Desenvolvimento Infantil, Agente de Administração Pública, Agente de Fiscalização, Monitor Escolar, Orientador Social, Agente de Controle de Vetor, Professor nas áreas de Artes, Ciências, Educação Especial, Educação Física, Informática e Matemática, Médico Clínico, Médico Pediatra, Cirurgião Dentista, Veterinário, Engenheiro Agrônomo, Engenheiro Civil, Engenheiro Elétrico, Contador, Arquiteto, Analista de Sistemas, Diretor de Unidade Escolar e Procurador. Os salários dos cargos variam entre R$ 2.800,00 e R$ 7.016,97, mais auxílio-alimentação de R$ 100,00, auxílio-transporte e auxílio-saúde.

Foram 20.961 candidatos na seleção, gerando uma concorrência média de 332 candidatos por vaga. As carreiras mais concorridas envolvem funções de Monitor Escolar, que teve 2.527 concorrentes para apenas 3 vagas; e Agente de Administração Pública, que somou 3.744 inscritos para 5 vagas.

Além da prova objetiva aplicada, haverá ainda etapa de prova de títulos para os cargos de Professor, Diretor de Unidade Escolar e Procurador. Veja o edital de abertura do concurso.

Os gabaritos preliminares das provas foram divulgados nesta terça-feira, dia 31 de maio, pela Fundação Getúlio Vagas - FGV, coordenadora do concurso, e podem ser conferidos, abaixo.

Gabaritos das provas do concurso de Paulínia-SP (todos)

A divulgação dos gabaritos abre o prazo de dois dias úteis para interposição de recurso contra as respostas, que deverá ser feito do dia seguinte ao da divulgação por meio de formulário próprio, disponibilizado apenas no site da banca organizadora.

O concurso teve prova com 60 questões para cargos de nível superior e com 50 questões para nível médio, onde será aprovado o candidato que obtiver 50% de acertos do total da prova, além de ter um mínimo de acertos nas questões de cada área de conhecimentos básicos e específicos, dependendo da função, segundo especifica o edital.

O concurso terá prazo de validade de dois anos para nomeação dos aprovados, podendo ainda ser prorrogado pelo mesmo período, caso haja interesse da administração vigente.