Os quase 40 mil inscritos no concurso do TCU para cargo de Técnico foram submetidos às avaliações objetivas e discursivas neste domingo, 9 de agosto. A seleção teve 39.407 candidatos que buscam ingresso no Tribunal de Contas da União na função de Técnico Federal de Controle Externo em várias partes do país.

15/06/2015
02/07/2015
09/08/2015
R$ 14.078,66
108
11/08/2015
Anexos

As provas objetivas tiveram duas etapas, com duração de 3 horas, compostas por 50 questões cada, somando 100 pontos (1 ponto por questão). Além das questões objetivas, seleção teve 2 questões discursivas sobre conhecimentos específicos e uma peça de natureza técnica.

A nota dos candidatos se dará da seguinte forma: 1 ponto, caso a resposta esteja certa; 1 ponto negativo, caso a resposta esteja em discordância com o gabarito oficial; e 0 ponto (nem soma, nem decresce) caso não haja marcação ou marcação dupla. Será reprovado na etapa o candidato que tiver nota inferior a 10 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Básicos P1; ou nota inferior a 15 pontos na prova de Conhecimentos Específicos P2; ou ainda nota inferior a 30 pontos no conjunto das provas objetivas.

O Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cespe/UnB) divulgará os gabaritos preliminares na terça-feira, 11 de agosto, a partir das 19 horas.

O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos terá das 9 horas de 12 de agosto às 18 horas do dia 13 de agosto para fazê-lo. Veja mais detalhes das provas no edital do concurso.

O concurso teve incríveis 39.407 inscritos para 42 vagas, registrando quase média de 1.000 inscritos por vaga, sendo 38.723 para ampla concorrência (40 vagas) e 684 para pessoas com deficiência (2 vagas). Veja o anúncio da concorrência geral.

O concurso teve dois editais com 108 vagas em cargos de níveis médio e superior nas funções de Técnico e Auditor Federal de Controle Externo. Os Técnicos terão salários de R$ 7.938,36, por carga horária semanal de trabalho de 40 horas, e os Auditores, R$ 14.078,66.

A validade da seleção é de dois anos, podendo ser prorrogado uma vez por igual período, contados da data da publicação da homologação do resultado final do concurso no Diário Oficial da União.

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