O Instituto de Previdência do estado de Roraima divulgou nesta quarta-feira (8) os dois novos editais para seleção de servidores no órgão (concurso IPER). Os documentos nº 01 e 02/2017 somam 23 vagas em funções de níveis médio, técnico e superior, e os salários iniciais oferecidos pelos cargos variam entre R$ 1.371,09 e R$ 3.982,33, mais auxílio-alimentação, por jornadas de trabalho de 20 a 40 horas por semana.

Candidatos de escolaridades média e técnica podem disputar uma vaga para Almoxarife, uma vaga para Arquivista, 10 vagas para Assistente Administrativo e uma vaga para Técnico em Informática. Já os candidados graduados dispõem de uma vaga para Assistente Social, uma vaga para Psicólogo, três vagas para Secretário Executivo, quatro vagas para Médico Perito Previdenciário e uma vaga de Analista Técnico Jurídico, este último regido pelo edital 02/2017.

As inscrições no concurso acontecem entre 16 de novembro e 14h do dia 18 de dezembro para cargos do edital 01/2017; e entre 21 de novembro e 02 de janeiro de 2018 para cargo do edital 02/2017, por meio do site - cpc.uerr.edu.br. As taxas de participação variam entre R$ 80,00 e R$ 100,00 para os cargos do primeiro edital e é fixada em R$ 200,00 para a função do segundo edital, com isenção prevista para candidatos que forem doadores de sangue na rede estadual de saúde.

Para o edital 01, as provas objetivas acontecem em 4 de fevereiro. Serão aplicadas questões de Língua Portuguesa, Legislação, Noções de Informática, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Administrativo, Noções de Almoxarifado, Noções de Administração e Conhecimentos Específicos, variando de acordo com a função em disputa.

Já para o edital 02, as provas objetiva e discursiva acontecem em 18 de fevereiro. São previstas 100 questões de Direito Constitucional, Direito Administrativo, Direito Civil, Direito Processual Civil, Direito Tributário, Direito Financeiro, Direito Previdenciário, Legislação Previdenciária Estadual, Direito Penal e Processual penal, Direitos Humanos, Direito do Trabalho e Processo do Trabalho; mais quatro questões, a serem respondidas em até 15 linhas cada, e uma peça processual de até 120 linhas abordando assuntos de Direito Constitucional, Direito Administrativo, Direito Civil, Direito Processual Civil, Direitos Humanos, Direito Penal e Processual Penal, Direito Financeiro, Direito Tributário, Direito do Trabalho, Direito Processual do Trabalho, Direito Previdenciário e Legislação Previdenciária Estadual. Haverá ainda prova de titulação na seleção para o cargo, com prazo de entrega de documentação a ser divulgado em 28 de março.

O resultado preliminar da prova objetiva sai em 19 de março para o primeiro edital e em 6 de março para o segundo. O resultado da prova discursiva do segundo edital sai em 27/07.

O resultado final do concurso será publicado no dia 26 de março para os cargos do edital 01/2017 e no dia 2 de abril para o edital 02/2017. Ambos os concursos terão validade de dois anos contados a partir da homologação de resultado, prazo que pode ser prorrogado uma vez pelo mesmo período.