A expectativa pelo novo concurso AFT (Auditor Fiscal do Trabalho) do Ministério do Trabalho, continua crescendo. Em 24 de abril, o secretário-executivo da pasta, Francisco Macena da Silva, confirmou que a seleção deve ocorrer ainda este ano. No entanto, para que isso aconteça, é necessário receber aval até o próximo dia 31 de maio do Ministério da Gestão e da Inovação dos Serviços Públicos.

Apenas com o envio do pedido será possível reservar recursos no orçamento de 2024 para a contratação dos candidatos aprovados.

A realização do concurso também já fora anunciada pelo ministro do Trabalho, Luiz Marinho. Durante uma audiência na Câmara dos Deputados em 14 de abril, ele expressou sua disposição em debater estratégias para ampliar o quadro de auditores fiscais do trabalho por meio da abertura de concursos.

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Concurso AFT 2023

De acordo com o secretário-executivo, além dos auditores, concursos também serão realizados para outros cargos, como técnicos na área de tecnologia da informação e servidores na área administrativa.

A oferta de vagas para a próxima seleção ainda não foi definida, mas o último pedido de concurso AFT foi para o preenchimento de um total de 1.524 vagas na carreira de auditor. O cargo de auditor fiscal do trabalho requer nível superior em qualquer área de formação e a remuneração inicial é de R$ 21.029,09.

Último concurso AFT foi há 10 anos

O último concurso AFT foi realizado em 2013, com a oferta de 100 vagas para o cargo. A banca organizadora naquela ocasião pelo Cespe/UnB, atualmente Cebraspe. O processo seletivo foi composto por duas provas objetivas, duas provas discursivas e análise de vida pregressa.

A primeira prova objetiva consistiu em 100 questões distribuídas da seguinte maneira:

  • 26 questões de língua portuguesa;
  • 15 questões de raciocínio lógico;
  • 22 questões de direitos humanos;
  • 22 questões de administração geral e pública; e
  • 15 questões de noções de informática.

A segunda prova objetiva contou com 120 questões, sendo:

  • 7 questões de direito constitucional;
  • 7 questões de direito administrativo;
  • 10 questões de auditoria;
  • 12 questões de economia do trabalho;
  • 27 questões de direito do trabalho;
  • 7 questões de seguridade social;
  • 11 questões de legislação previdenciária;
  • 21 questões de segurança e saúde do trabalho;
  • 3 questões de legislação do trabalho; e
  • 15 questões de contabilidade geral.

A primeira prova discursiva consistiu em três questões sobre direitos humanos, economia do trabalho, direito constitucional ou direito administrativo, além de um texto de até 30 linhas sobre um dos mesmos tópicos.

Por último, a segunda prova discursiva abrangeu três questões sobre gestão de projetos, direito do trabalho ou segurança e saúde do trabalho, juntamente com a elaboração de um parecer técnico de até 60 linhas sobre segurança e saúde do trabalho.