Concurso ManausPrev 2026 é FCC!

O novo concurso da Manaus Previdência (Manausprev) deve publicar logo seu edital. Na última sexta-feira, 10 de julho, foi divulgado no Portal Nacional de Contratações Públicas (PNCP) o Termo de Referência para a contratação da banca organizadora da seleção. O documento apresenta informações importantes sobre o futuro certame, como os cargos previstos, quantitativo de vagas, remunerações e a estrutura das etapas de seleção.

Com a divulgação do termo de referência, a próxima etapa será a formalização do contrato entre a autarquia e a Fundação Carlos Chagas (FCC), instituição escolhida para organizar o concurso. Após a assinatura do acordo, a expectativa é de que a Manausprev anuncie oficialmente o cronograma e publique o edital.

A definição da FCC como banca organizadora ocorreu em 15 de junho. Segundo o planejamento divulgado pela autarquia, a expectativa é de que o edital seja publicado ainda no segundo semestre de 2026. O cronograma preliminar também prevê a realização das provas entre os meses de outubro e novembro, enquanto as primeiras convocações dos candidatos aprovados devem ocorrer no início de 2027.

O concurso foi autorizado oficialmente em janeiro de 2025, após a identificação da necessidade de reforço no quadro de servidores efetivos da ManausPrev. A autarquia destacou o aumento das demandas operacionais e a necessidade de recomposição da força de trabalho como fatores determinantes para a realização do certame.

A previsão é que as provas sejam aplicadas entre outubro e novembro de 2026, permitindo que a convocação dos aprovados ocorra no início de 2027. Veja o documento:

Manausprev terá 15 vagas imediatas

De acordo com o termo de referência, o novo concurso da Manausprev ofertará 15 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, para cargos de níveis médio e superior.

Cargo: Analista Previdenciário (Nível Superior)

Remuneração inicial: R$ 8.810,50
Jornada: 40 horas semanais

Cargo: Técnico Previdenciário (Nível Médio/Técnico)

Remuneração inicial: R$ 5.873,65
Jornada: 40 horas semanais

Resumo do concurso

Entre as novidades previstas para esta edição estão os cargos inéditos de Analista de Investimentos e Analista de Dados, criados para atender às novas demandas da gestão previdenciária municipal.

Para concorrer aos cargos de técnico, será necessário possuir ensino médio completo. Já as funções de analista exigirão formação superior compatível com a área de atuação.

Etapas do concurso

Conforme o termo de referência, os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva, que será aplicada exclusivamente na cidade de Manaus (AM). A organização prevê a realização dos exames, preferencialmente, em um domingo, com divisão em dois turnos para facilitar a aplicação.

Os candidatos aos cargos de nível médio farão a prova no período da manhã, enquanto os inscritos para as vagas de nível superior realizarão o exame à tarde. Cada prova terá duração de 3 horas e 30 minutos.

A avaliação será composta por 60 questões objetivas de múltipla escolha, cada uma com cinco alternativas, sendo apenas uma correta. A distribuição das questões será a seguinte:

• Conhecimentos Gerais (20 questões):
  • Língua Portuguesa;
  • Raciocínio Lógico-Matemático.
• Conhecimentos Específicos (40 questões):
  • Conteúdos relacionados à área de atuação de cada cargo e especialidade.

Segundo a estimativa da Manausprev, o concurso deverá atrair aproximadamente 13 mil candidatos, número calculado com base na procura registrada em seleções semelhantes realizadas na região.

Último concurso ManausPrev

O último concurso da ManausPrev ocorreu em 2021 e ofereceu 10 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva, para cargos de níveis médio e superior.

Para nível médio, as oportunidades foram destinadas aos cargos de:

• Técnico Previdenciário - área Administrativa: 5 vagas;
• Técnico Previdenciário - área de Informática: cadastro reserva.

Já para nível superior, foram ofertadas vagas para:

• Procurador Autárquico;
• Analista Previdenciário - Auditoria;
• Analista Previdenciário - Ciências Atuariais;
• Analista Previdenciário - Psicologia.

Também houve formação de cadastro reserva para as áreas de Administração, Arquivologia, Contabilidade, Economia, Serviço Social e Tecnologia da Informação.

As provas objetivas contaram com 60 questões para os cargos de técnico e analista, distribuídas entre conhecimentos gerais e específicos.

A estrutura foi composta por:

• 20 questões de conhecimentos gerais, com peso 1;
• 40 questões de conhecimentos específicos, com peso 3.

Na parte de conhecimentos gerais, os candidatos responderam a questões de:

• Língua Portuguesa: 15 questões;
• Raciocínio Lógico-Matemático: 5 questões.