A Fundação Municipal de Educação (FME) de Niterói, no Rio de Janeiro, publicou o edital de um novo processo seletivo para a contratação temporária na educação. Ao todo, são ofertadas 141 vagas para diferentes funções, contemplando candidatos com formação em nível médio, normal superior e ensino superior.
As vagas estão distribuídas entre os cargos de Pedagogo, Professor I, Professor de Apoio Especializado, Professor Bilíngue e Professor II. Os salários iniciais variam de R$ 3.041,92 a R$ 3.877,00, com jornadas que vão de 16 a 24 horas semanais.
O edital contempla funções destinadas a profissionais com diferentes formações acadêmicas, ampliando o acesso de candidatos de diversas áreas da educação. Do total de vagas, a FME reserva 10% para pessoas com deficiência (PCD) e 20% para candidatos negros (pretos e pardos). Veja a tabela de vagas:
| Cargo | Escolaridade | Vagas | Salário | Jornada |
| Pedagogo | Licenciatura em Pedagogia | 4 | R$ 3.877,00 | 20 horas semanais |
| Professor I | Licenciatura em Pedagogia, Curso Normal Superior ou Nível Médio na modalidade Normal | 103 | R$ 3.041,92 | 24 horas semanais |
| Professor I de Apoio Especializado | Licenciatura em Pedagogia, Curso Normal Superior ou Nível Médio na modalidade Normal | 22 | R$ 3.041,92 | 24 horas semanais |
| Professor I Bilíngue | Nível Médio modalidade Normal ou Licenciatura, com proficiência em Libras | 2 | R$ 3.041,92 | 24 horas semanais |
| Professor II | Licenciatura plena na área específica | 10 | R$ 3.106,73 | 16 horas semanais |
Como se inscrever?
Os interessados poderão se inscrever entre 12h do dia 13 de junho de 2026 e 23h59 do dia 19 de junho de 2026, por meio do Google Forms no formulário divulgado. De acordo com o edital, a participação é totalmente gratuita.
Na primeira fase, os candidatos deverão realizar a inscrição e enviar a documentação exigida no edital.
Em seguida, haverá análise da documentação para verificação do cumprimento dos requisitos mínimos para cada função.
A última etapa consiste na avaliação da titulação acadêmica, qualificação profissional e experiência comprovada dos candidatos.
Os participantes que optarem pelas vagas reservadas para pessoas com deficiência passarão por avaliação específica, enquanto os candidatos autodeclarados pretos e pardos serão submetidos ao procedimento de heteroidentificação.
A seleção dará peso à formação continuada e à experiência profissional na área da educação. Cursos de pós-graduação, mestrado e doutorado poderão acrescentar pontos à classificação final, desde que relacionados à área de atuação.
A experiência profissional também será considerada, com pontuação de cinco pontos por ano completo de atuação, limitada a 50 pontos.
A soma da titulação e da experiência poderá alcançar até 100 pontos.
Confira as datas abaixo:
| Etapa | Data |
| Período de inscrições | De 12h de 13 de junho até 23h59 de 19 de junho de 2026 |
| Divulgação do resultado parcial | 27 de junho de 2026 |
| Prazo para interposição de recursos | Das 12h de 27 de junho até 23h59 de 29 de junho de 2026 |
| Resultado após recursos e convocação para heteroidentificação e avaliação PCD | 30 de junho de 2026 |
| Avaliação dos candidatos PCD e procedimentos de heteroidentificação | De 1º a 3 de julho de 2026 |
| Divulgação do resultado da heteroidentificação e avaliação PCD | De 1º a 3 de julho de 2026 |
| Recursos contra heteroidentificação e avaliação PCD | 4 de julho de 2026 |
| Divulgação do resultado final | 7 de julho de 2026 |
O processo seletivo terá validade de 24 meses, podendo ser prorrogado por mais 12 meses, a critério da administração municipal.
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