Concurso Polícia Penal-RN: Edital sai até 15 de maio com 300 vagas

Candidatos do Rio Grande do Norte já podem iniciar os estudos para o aguardado concurso da Polícia Penal, que deve ser publicado em breve. A previsão é que o edital seja divulgado até o dia 15 de maio, conforme anúncio feito pela governadora Fátima Bezerra nesta quinta-feira, 30 de abril.

Além da confirmação da previsão do edital, outra novidade tem chamado a atenção: a banca organizadora, que anteriormente estava indicada como o Cebraspe, pode ser alterada, com o Instituto AOCP surgindo como possível responsável pela condução do certame.

A seleção chama atenção por ofertar 300 vagas imediatas, além de 1.560 oportunidades para formação de cadastro reserva, contemplando cargos de nível superior.

Distribuição de vagas - Concurso Polícia Penal-RN

Requisitos e salário

Para o cargo de Policial Penal, será exigido:

• Diploma de nível superior;
• Carteira Nacional de Habilitação (CNH);
• Idade entre 18 e 45 anos.

A remuneração do cargo de Policial Penal é atrativa, iniciando com R$ 5.325,95 e podendo chegar a R$ 10.715,95 com benefícios e adicionais.

Etapas do concurso

A seleção deverá contar com diversas fases, seguindo o padrão de concursos da área de segurança pública:

• Prova objetiva;
• Teste de Aptidão Física (TAF);
• Avaliação psicológica;
• Exame toxicológico;
• Investigação social;
• Curso de formação.

A prova objetiva terá 100 questões de múltipla escolha, distribuídas entre as disciplinas de:

• Administração Pública: 5 questões
• Direito Administrativo: 5 questões
• Direito Constitucional: 5 questões
• Direito Penal: 10 questões
• Direitos Humanos e Tratamento Penal: 15 questões
• Regime Jurídico e Estatutos (servidores e agentes penitenciários do RN): 15 questões
• Ética Profissional: 5 questões
• Informática: 5 questões
• Lei de Execução Penal: 20 questões
• Língua Portuguesa e Redação Oficial: 15 questões

Último concurso SEJUC-RN para Agente Penitenciário

O último concurso da SEJUC-RN para o cargo de Agente Penitenciário foi realizado em 2017, com a oferta de 571 vagas, sendo 451 destinadas a candidatos do sexo masculino e 120 ao sexo feminino.

A remuneração oferecida era de R$ 3.153,74, acrescida de gratificações, para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais. Para concorrer ao cargo, era exigido nível superior em qualquer área de formação, além de Carteira Nacional de Habilitação na categoria B e idade entre 18 e 45 anos.

A seleção dos candidatos foi feita através das seguintes etapas:

• Prova Escrita Objetiva de Múltipla Escolha, de caráter classificatório e eliminatório;
• Teste de Aptidão Física, de caráter apenas eliminatório;
• Avaliação de Aptidão Psicológica Vocacionada, de caráter apenas eliminatório;
• Exame Toxicológico, de caráter apenas eliminatório;
• Investigação Social do candidato, de caráter apenas eliminatório;
• Curso de Formação de Agente Penitenciário, de caráter eliminatório e classificatório.

A prova objetiva contou com 100 questões de: