Prefeitura goiana publica edital e abre 624 vagas para Auxiliar, Monitor e Motorista

A Prefeitura de Rio Verde, em Goiás, anunciou a abertura de um grande certame com foco na contratação temporária de profissionais para apoio educacional e ao transporte escolar.

Ao todo, o edital disponibiliza 624 vagas, sendo 104 vagas imediatas e 520 oportunidades em cadastro reserva. A carga horária será de 200h mensais e os salários variam entre R$ 1.643,92 a R$ 2.677,79. Ainda haverá vale-alimentação no valor de R$ 300,00 para todos os cargos.

Do total de oportunidades, 10% são destinadas a pessoas com deficiência (PCD), desde que haja compatibilidade com as funções exercidas, e 20% ficam para candidatos negros (pretos e pardos).

As vagas

O processo seletivo contempla 3 funções distintas, com exigências de escolaridade que variam entre ensino fundamental incompleto e médio completo. Confira abaixo o quadro completo das 624 vagas:

Remuneração e benefícios

Os salários oferecidos variam entre R$ 1.643,92 e R$ 2.677,79, conforme o cargo escolhido. Todos os profissionais contratados terão direito a vale-alimentação mensal de R$ 300,00, desde que a remuneração bruta não ultrapasse R$ 3 mil, conforme legislação municipal vigente.

A jornada de trabalho será de 200 horas mensais para todas as funções.

Requisitos exigidos

Para participar do processo seletivo, os candidatos devem cumprir uma série de exigências legais e administrativas. Entre os principais requisitos estão:

• Ter nacionalidade brasileira ou naturalização;
• Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares;
• Ter idade mínima de 18 anos;
• Possuir a escolaridade exigida para o cargo;
• Não possuir antecedentes criminais;
• Não ter sido condenado por crimes nos últimos cinco anos;
• Não ter sofrido penalidades administrativas recentes.

Também são exigidas condições relacionadas à idoneidade moral, garantindo maior segurança na contratação de profissionais para atuar diretamente com o público.

Inscrições

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, por meio do site oficial da Prefeitura de Rio Verde, entre os dias 27 de março e 7 de abril de 2026. O prazo começa às 8h do primeiro dia e se encerra às 18h da data final.

No ato da inscrição, o candidato deverá preencher o formulário eletrônico e anexar documentos que comprovem experiência profissional e cursos de qualificação, que serão utilizados na pontuação.

Etapas e critérios de classificação

A seleção será feita por meio de análise curricular, sem aplicação de prova objetiva. A pontuação será baseada em dois principais critérios:

• Experiência profissional: 1 ponto por mês trabalhado, limitado a 120 pontos;
• Cursos de qualificação: até 30 pontos, conforme carga horária.

Os candidatos serão classificados em ordem decrescente de pontuação, respeitando as categorias de ampla concorrência e cotas. O resultado final está previsto para ser publicado no dia 08 de maio de 2026.

O edital apresenta um cronograma detalhado com todas as etapas do processo seletivo:

Os contratos terão duração inicial de até um ano, podendo ser prorrogados por igual período, conforme a necessidade da administração pública municipal. A convocação seguirá a ordem de classificação e a demanda dos serviços.