A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ETC) comunica por intermédio da Administração Central e da Diretoria Regional de Brasília-DF, que realizará processo seletivo para preencher 42 vagas de estágio remunerado em funções de nível superior. Podem se inscrever no certame os alunos matriculados com frequência efetiva em uma das Instituições de Ensino Superior conveniadas com a ECT, que tenham obtido média mínima de 5,00 ou conceito igual ou superior a "MM" nas disciplinas cursadas no último ano, que tenham concluído pelo menos o primeiro ano no sistema anual.

10/03/2014
03/04/2014
R$ 496,65
42
Anexos
Edital Processo Seletivo Correios-DF 2014

Os estudantes receberão uma bolsa estágio no valor de R$ 496,65, mais auxílio-transporte no valor de R$ 85,78, vale alimentação/refeição no valor de R$ 182,11, assistência médica e segura contra acidentes pessoais.

As oportunidades são para estudantes das áreas de Administração (16), Analista de Sistema (1), Arquitetura e Urbanismo (1), Arquivologia (1), Biblioteconomia (1), Ciência da Computação (3), Comunicação Social - Jornalismo (4), Publicidade e Propaganda (4), Desenho Industrial (2), Direito (1), Engenharia de  Produção (1), Estatística (1), História (1), Letras (1), Matemática (1), Museologia (1), Psicologia (CR) e Serviço Social (1).

Inscrição

Os estudantes interessados em participar deste processo seletivo deverão preencher a ficha de inscrição que estará disponível no site dos Correios: www.correios.com.br/institucional/concursos/correios, no período de 10 de março de 2014 a 03 de abril de 2014. O formulário de inscrição, depois de preenchido eletronicamente, deverá ser encaminhado junto com o histórico escolar atualizado do último ano cursado para o endereço eletrônico: [email protected]. Poderá também ser entregue, pessoalmente, de segunda a sexta-feira, das 10h às 12h e das 15h às 17h, no seguinte endereço: Setor Bancário Norte Quadra 1 Sobreloja 1 - Gerência Corporativa de Captação de Pessoas - Edifício Sede da ECT.

O processo seletivo será composto de duas etapas, sendo análise curricular (classificatória e eliminatória) e análise de documentos (eliminatória).

Este processo seletivo terá validade de seis meses, a contar da data de divulgação da lista de aprovados, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da área de Gestão de Pessoas/Recursos Humanos.