A Prefeitura de Anguera, cidade do estado da Bahia, abriu um novo processo seletivo para provimento de cargos vagos e formação de cadastro reserva em funções municipais, com oportunidades para profissionais de níveis fundamental, médio, técnico e superior.
Agora, a seleção vai preencher 315 vagas no total e oferece salários entre R$ 1.518,00 e R$ 12.386,50, por regime de trabalho de 20 a 40 horas semanais.
A contratação será por tempo determinado de até dois anos, prorrogável ainda por igual período e podendo chegar a 4.
Confira as oportunidades abertas na seleção:
- Assistente Social (3);
- Educador Físico (1);
- Enfermeiro (3);
- Fisioterapeuta (1);
- Fonoaudiólogo (1);
- Médico Clínico (1);
- Nutricionista (3);
- Odontólogo (5);
- Psicólogo (3);
- Professor Municipal de Educação Infantil, Anos Iniciais do Ensino Fundamental (60);
- Professor Municipal de Educação de Jovens e Adultos (20);
- Professor Municipal Licenciatura em Ciências Biológicas (7);
- Professor Municipal Licenciatura em Educação Física (7);
- Professor Municipal Licenciatura em Geografia (5);
- Professor Municipal Licenciatura em História (3);
- Professor Municipal Licenciatura em Língua Inglesa (3);
- Professor Municipal Licenciatura em Língua Portuguesa (12);
- Professor Municipal Licenciatura em Matemática (14);
- Professor Municipal Licenciatura em Arte (1);
- Técnico em Enfermagem (10);
- Técnico em Saúde Bucal (1);
- Técnico em Informática (1);
- Assistente Administrativo (2);
- Auxiliar de Desenvolvimento Educacional (Ensino) (6);
- Auxiliar de Ensino Educacional (35);
- Auxiliar Administrativo (15);
- Auxiliar de Serviços Gerais (60);
- Eletricista (1);
- Gari (2);
- Merendeira (10);
- Motorista (15);
- Operador de Máquinas Pesadas (3);
- Pedreiro (1).
Os candidatos deverão fazer sua inscrição no período de 12 a 20 de agosto de 2025, das 08h às 12h e das 13h30min às 16h30min, na Rua Alzira de Oliveira Freitas, n.º 24, Sala Administrativa, Centro, Anguera-BA. As inscrições serão gratuitas.
Os concorrentes serão selecionados por meio de avaliação de melhor qualificação e maior experiência profissional, avaliação de habilidades e perfil e prova prática. Veja no edital e anexo.
A validade do processo seletivo será de 12 meses, contados da data da respectiva homologação, podendo este prazo, antes de esgotado, ser prorrogado uma vez, por igual período.
