Edital Vitória-ES 2026 para Agentes de Saúde é publicado

A Prefeitura de Vitória, no Espírito Santo, publicou o edital nº 14/2026 para contratação de Agentes Comunitários de Saúde (ACS). O novo processo seletivo público contempla vagas imediatas e formação de cadastro de reserva, oferecendo oportunidades para candidatos de nível médio que atendam aos requisitos previstos no edital, incluindo residência na área de atuação.

A seleção será realizada pelo Instituto de Desenvolvimento e Capacitação (IDCAP) e seguirá o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O salário inicial é de R$ 3.262,64 para jornada de 40 horas semanais.

O processo seletivo contará com diversas etapas eliminatórias e classificatórias, incluindo prova objetiva, comprovação de residência, heteroidentificação para candidatos negros, comprovação de pertencimento étnico para candidatos indígenas, perícia médica para pessoas com deficiência e curso de formação.

O edital oferece oportunidades exclusivamente para o cargo de Agente Comunitário de Saúde, destinado a candidatos com ensino médio completo. Além da escolaridade, será necessário comprovar:

• Ensino médio completo;
• Residir na comunidade onde irá atuar desde a publicação do edital;
• Concluir o Curso de Formação de Agente Comunitário de Saúde com carga horária mínima de 40 horas.

As 33 vagas imediatas estão distribuídas entre duas regiões do município.

Região 1 - Região Continental

• 24 vagas imediatas + cadastro de reserva
• 15 vagas para ampla concorrência;
• 2 vagas para pessoas com deficiência;
• 7 vagas destinadas a candidatos negros e indígenas.

Bairros abrangidos:

• Boa Vista;
• Goiabeiras;
• Mata da Praia;
• Morada de Camburi;
• Bairro República;
• Antônio Honório;
• Jabour;
• Solon Borges;
• Segurança do Lar;
• Aeroporto;
• Maria Ortiz;
• Jardim Camburi;
• Jardim da Penha;
• Pontal de Camburi;
• Parque Industrial.

Região 2 - Forte São João

• 9 vagas imediatas + cadastro de reserva
• 5 vagas para ampla concorrência;
• 1 vaga para pessoa com deficiência;
• 3 vagas para candidatos negros e indígenas.

Os aprovados poderão atuar nos seguintes bairros:

• Barro Vermelho;
• Bento Ferreira;
• Cruzamento;
• Enseada do Suá;
• Fradinhos;
• Forte São João;
• Ilha de Santa Maria;
• Ilha do Frade;
• Ilha do Boi;
• Jesus de Nazareth;
• Jucutuquara;
• Monte Belo;
• Nazareth;
• Praia do Canto;
• Praia do Suá;
• Romão;
• Santa Helena;
• Santa Lúcia;
• Santa Luiza.

Tabela das vagas

Inscrições

As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, no site da banca organizadora IDCAP, entre os dias 3 e 22 de julho de 2026. A taxa de inscrição foi fixada em R$ 68,00, havendo possibilidade de solicitação de isenção para candidatos que atendam aos critérios previstos em lei.

O edital prevê isenção da taxa para candidatos inscritos no Cadastro Único (CadÚnico) e integrantes de famílias de baixa renda. O pedido poderá ser feito entre os dias 3 e 4 de julho de 2026, mediante envio da documentação exigida no edital.

O processo seletivo também prevê políticas de inclusão. Conforme o edital, 5% das vagas existentes ou das que surgirem durante a validade da seleção serão reservadas às pessoas com deficiência (PcD), enquanto 30% serão destinadas a candidatos negros e indígenas, em conformidade com a legislação municipal vigente.

Etapas do processo seletivo

A seleção será composta por seis fases:

1. Prova objetiva (eliminatória e classificatória);
2. Comprovação de residência (eliminatória);
3. Procedimento de heteroidentificação para candidatos negros;
4. Comprovação de pertencimento étnico para candidatos indígenas;
5. Perícia médica para candidatos PcD;
6. Curso de formação, de caráter eliminatório e classificatório.

Somente os candidatos aprovados em cada etapa seguirão para a fase seguinte.

Como será a prova objetiva

A prova objetiva está prevista para 13 de setembro de 2026, no período da manhã. A aplicação ocorrerá das 8h às 12h, totalizando quatro horas de duração. O local de prova será divulgado no dia 20 de agosto.

A avaliação terá 40 questões objetivas, distribuídas da seguinte forma:

O gabarito estará disponível nos dias 15 e 16 de setembro pelo site da banca organizadora. O resultado final será divulgado no dia 03 de fevereiro de 2027.

Será classificado o candidato que obtiver, no mínimo, 50% da pontuação total da prova. Os principais prazos do processo seletivo são:

A seleção terá validade de um ano, contado da homologação do resultado final, podendo ser prorrogada uma única vez por igual período, conforme necessidade da Prefeitura de Vitória.