Prefeitura de Santa Teresa-ES abre seleção em dois cargos

A Prefeitura de Santa Teresa, no estado do Espírito Santo, abriu no dia 12 de junho o prazo de inscrição para o processo seletivo simplificado que vai preencher uma vaga e formar cadastro de reserva nos cargos de Trabalhador Braçal e Pedreiro.

Interessados podem realizar as inscrições até o dia 18 de junho de 2024, das 8h às 15h30min, exclusivamente de forma presencial, no Setor de Protocolo da Prefeitura Municipal, na Rua Darly Nerty Vervloet, 446, Santa Teresa-ES.

Oportunidades Prefeitura de Santa Teresa-ES

Aos profissionais efetivados, o salário ofertado será de R$ 1.412,00, acrescido de R$ 600,00 de vale-alimentação, referente à jornada de trabalho de 40 horas semanais.

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Provas

Como forma de classificação, todos os candidatos serão avaliados por meio de análise de títulos e experiência profissional.

A cada mês de experiência profissional na área comprovada será atribuído 01 ponto, no limite de 60 meses, onde computa-se um mês como 30 dias efetivamente trabalhados. A comprovação da Experiência Profissional será efetuada por meio de:

• Declaração de Tempo de Serviço para rede pública, expedida pela entidade contratante, contendo cargo e período trabalhado;
• Cópia da Carteira de Trabalho para rede privada, constando página de identificação foto,dados pessoais e registro do(s) contrato(s) de trabalho, com o cargo e o período trabalhado;
• Contrato de Prestação de Serviço/atividade entre as partes, devendo as assinaturas ter firma reconhecida em cartório;

• Recibo de Prestação de Serviço Autônomo - RPA;
• Requerimento de Empresário Individual e/ou Contrato Social, na área afirma ser pleiteada no processo seletivo, que comprove a experiência do candidato na área.

Concluído o processo seletivo simplificado, o resultado será publicado no sítio oficial do Município de Santa Teresa - www.santateresa.es.gov.br e no Diário Oficial dos Municípios.

Os critérios de desempate serão:

• Candidato com maior pontuação no quesito experiência profissional;
• Maior pontuação na Qualificação Profissional;
• Candidato com maior idade, considerando-se dia, mês, ano e hora de nascimento.

O profissional contratado, na forma contida neste edital, terá avaliado o seu desempenho pela sua chefia imediata, após 90 dias do início de suas atividades e durante períodos trimestrais na vigência do contrato, sendo assim, o servidor que não atingir uma boa avaliação terá seu contrato com esta municipalidade rescindido.

O processo seletivo terá validade de dois anos, prorrogável, uma única vez, por igual período.