A Prefeitura Municipal de Almirante Tamandaré, no estado do Paraná, publicou o Edital 52/2026 de um processo seletivo para contratação temporária de profissionais. São 24 vagas imediatas para o cargo de Agente de Operações I, além da formação de cadastro de reserva.
A seleção tem etapa única, composta por análise de títulos, com caráter classificatório e eliminatório. Os candidatos deverão apresentar documentação comprobatória de escolaridade, experiência profissional e cursos de aperfeiçoamento, conforme critérios definidos em edital.
Escolaridade exigida de nível fundamental
Para concorrer às vagas de Agente de Operações I, o candidato deve ter apenas o ensino fundamental completo. Apesar da exigência básica, a pontuação de títulos valoriza candidatos com maior nível de escolaridade e experiência na função.
O cargo de Agente de Operações I envolve atividades de limpeza de espaços públicos, manutenção de ambientes, jardinagem, apoio logístico, carga e descarga de materiais, conservação de bens públicos, além de serviços operacionais diversos, como abertura de valas, apoio em cemitérios municipais e organização de ambientes de trabalho.
Remuneração e jornada de trabalho
O vencimento mensal estabelecido para o cargo é de R$ 1.977,90, mais benefícios previstos no estatuto municipal.
A jornada de trabalho será de 40 horas semanais, podendo haver convocação para atuação em finais de semana e feriados, conforme a necessidade dos serviços públicos essenciais.
Distribuição das vagas
O edital prevê a oferta total de 24 vagas com reserva de 5% para pessoas com deficiência (PcD) e 10% aos afrodescendentes:
| Cargo | Número de Vagas | Salário Inicial | Faixa Salarial | Jornada de Trabalho |
| Agente de Operações I | 24 + cadastro de reserva | R$ 1.977,90 | R$ 1.977,90 (fixo conforme edital) | 40 horas semanais |
Inscrições
As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas presencialmente, entre 29 de junho e 10 de julho de 2026, no Centro Administrativo Vereador Dirceu Pavoni, por ordem de chegada, mediante entrega de documentação em envelope lacrado.
Não será permitida inscrição por outros meios, como internet ou e-mail.
Processo seletivo e critérios de classificação
A classificação dos candidatos será baseada exclusivamente na análise de títulos, considerando a formação acadêmica, experiência profissional na área e cursos de aperfeiçoamento. A pontuação total poderá chegar a até 100 pontos, sendo dividida entre escolaridade, tempo de serviço e capacitação profissional.
Tabela de Pontuação
| Critério | Subitem | Descrição | Pontuação Máxima |
|---|---|---|---|
| Habilitação e Experiência (máx. 40 pontos) | a) | Escolaridade exigida para o cargo | 15 pontos |
| b) | Tempo de serviço como Agente de Operações em órgãos públicos | 15 pontos | |
| c) | Tempo de serviço como Agente de Operações em instituição privada | 10 pontos | |
| Aperfeiçoamento Profissional (máx. 60 pontos) | a) | Escolaridade superior exigida para o cargo | 30 pontos |
| b) | Cursos de aperfeiçoamento na área (0,12 ponto a cada 10h, até 250h) | 30 pontos | |
| TOTAL GERAL | 100 pontos |
Em caso de empate, serão adotados critérios como maior experiência na função e maior idade do candidato.
O resultado final será publicado no Diário Oficial do Município, após análise dos títulos e julgamento de eventuais recursos.
A contratação será por tempo determinado, com validade inicial de até 1 ano, podendo ser prorrogada conforme necessidade da administração.
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