A Empresa Pública de Saúde do Rio de Janeiro (RioSaúde) publicou nesta sexta-feira (18), o Edital CO-RSU nº 033/2026, com 65 vagas temporárias para Técnico de Enfermagem. As oportunidades são para profissionais de nível técnico e estão distribuídas entre jornadas de 30 e 40 horas semanais.
Do total, são 50 vagas para 30 horas e 15 vagas para 40 horas semanais. A remuneração bruta pode chegar a R$ 2.513,73 na jornada de 30 horas e a R$ 3.077,89 para 40 horas, considerando as parcelas previstas no edital.
A seleção será feita por análise das informações e da pontuação apresentada pelos candidatos. O Edital pode ser conferido na publicação do Diário Oficial do Município do Rio de Janeiro, na edição do dia 18 de setembro de 2026, a partir da página 95.
Processo seletivo RioSaúde tem 65 vagas
| Cargo | Escolaridade | Vagas | Jornada | Remuneração bruta |
|---|---|---|---|---|
| Técnico de Enfermagem - Generalista | Técnico completo + COREN-RJ | 50 | 30h | R$ 2.088,65 a R$ 2.513,73 |
| Técnico de Enfermagem - Generalista | Técnico completo + COREN-RJ | 15 | 40h | R$ 2.670,30 a R$ 3.077,89 |
Os valores mínimos consideram salário-base, insalubridade e gratificação de assiduidade. Já os valores máximos incluem parcelas que dependem das condições de trabalho, como adicional noturno e outras gratificações. Por isso, nem todos os profissionais terão direito ao valor máximo informado na tabela.
Para 30 horas, o salário-base é de R$ 1.646,22. Para 40 horas, o vencimento básico é de R$ 2.194,95. A tabela também prevê insalubridade de R$ 324,20 e gratificação de assiduidade, além de parcelas variáveis.
A jornada poderá ser cumprida em períodos diurnos ou noturnos, inclusive aos sábados, domingos e feriados, conforme a necessidade das unidades administradas pela RioSaúde.
O candidato precisa ter curso técnico completo em Enfermagem e registro ativo e regular no COREN-RJ, com a anuidade paga. O edital também aponta como requisito desejável a comprovação de pelo menos um ano de experiência em unidade de saúde.
A contratação exige ainda o atendimento das condições gerais previstas no edital, como ter 18 anos na data da contratação, estar em dia com as obrigações eleitorais e, quando aplicável, militares, além de não possuir impedimentos para acumulação de vínculos públicos.
Inscrições da RioSaúde vão até 22 de setembro
As inscrições são gratuitas e devem ser feitas pela internet, entre 18 e 22 de setembro de 2026, pelo portal de processos seletivos da RioSaúde. O edital permite apenas uma vaga por CPF. Caso o candidato faça mais de uma inscrição, será considerada a última recebida.
A seleção considera os dados informados pelo candidato e a documentação comprobatória. O edital estabelece que quem não apresentar currículo ou os documentos exigidos poderá ser desclassificado. Também determina que candidatos com menos de 40 pontos sejam eliminados.
No caso do Técnico de Enfermagem Generalista, a experiência profissional também conta na classificação. O edital prevê 100 pontos pela experiência, com 10 pontos por ano a partir do primeiro ano, conforme os critérios estabelecidos.
O candidato poderá apresentar recurso uma única vez contra o resultado da análise da pontuação. O recurso, porém, fica limitado às informações fornecidas na inscrição. Não será possível utilizar informações ou documentos novos para tentar alterar a pontuação.
Contrato será temporário
O processo seletivo foi aberto para atender uma necessidade temporária e excepcional da RioSaúde. O contrato terá duração de até um ano, com possibilidade de prorrogação por até cinco vezes, por períodos de no máximo igual duração.
O vínculo tem natureza administrativa e não segue diretamente as regras da CLT ou o Estatuto dos Funcionários Públicos do Município do Rio de Janeiro. O contratado será vinculado ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS).
A validade do processo seletivo será de um ano a partir da homologação, podendo ser prorrogada por igual período. Os candidatos serão chamados conforme a classificação e as vagas previstas.
Vale a pena participar do PSS da RioSaúde?
Entre os pontos positivos, o processo seletivo oferece 65 vagas imediatas para uma única função, o que deixa o edital bastante objetivo para quem já possui formação técnica em Enfermagem. Outro aspecto é a inscrição gratuita e a ausência de prova objetiva, já que a classificação ocorre pela análise da pontuação e da documentação.
A remuneração também pode ser ampliada por adicionais previstos no edital, especialmente para profissionais que trabalham em determinadas escalas ou no período noturno. O contrato ainda prevê direitos como 13º salário, descanso semanal remunerado e licença remunerada, conforme as regras da legislação municipal.
Como pontos de atenção, a oportunidade é temporária e não equivale a um concurso para cargo efetivo. Além disso, a experiência profissional e a documentação apresentada têm peso importante na classificação. Erros no preenchimento ou falta de comprovação podem levar à desclassificação.
Outro detalhe é a jornada. O edital permite escalas diurnas e noturnas, inclusive aos fins de semana e feriados. O candidato também precisa acompanhar o Diário Oficial, já que convocações e demais comunicados oficiais são publicados nesse canal.
Assim, o processo seletivo da RioSaúde pode interessar principalmente a técnicos de enfermagem que já possuem COREN-RJ regular e experiência na área, mas é importante considerar a natureza temporária do vínculo antes de fazer a inscrição.
Redator e colunista especializado em conteúdo digital e produtor de mídia em várias plataformas. Jornalista registrado sob nº 20193/RS.
