A UFRJ - Universidade Federal do Rio de Janeiro abriu um novo processo seletivo para preencher 21 vagas no cargo de Professor Substituto, para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público. As funções exigem graduação na área de atuação e os salários iniciais vão de R$ 1.966,67 a R$ 2.764,45 por jornadas de trabalho de 20 ou 40 horas, mais retribuição por titulação.
As oportunidades envolvem áreas de Direito do Estado/Prática Jurídica Trabalhista, Direito do Estado/Direito Processual Penal/Prática Jurídica Penal, Corridas/Atletismo e Orientação, Clínica Odontológica/Periodontia, Geografia/Geografia Humana, Projeto de Arquitetura/Projeto de Arquitetura, Letras/Libras, Enfermagem e Obstetrícia/Metodologia do Ensino e da Assistência em Enfermagem, Engenharia de Produção/Gestão da Produção e Métodos Quantitativos, Engenharia/Engenharia Civil, Engenharia/Matemática, Licenciatura em Ciências Biológicas e Licenciatura em Química/Educação e Comunicação em Libras, Medicina/Clínica Médica, Medicina/Clínica Médica/Infectologia, Medicina/Clínica Médica/Propedêutica, Medicina/Clínica Médica/Reumatologia, Medicina/Gastroenterologia, Medicina/Saúde da Criança e Medicina/Semiologia.
O período de contratação será de até um ano, na forma do Inciso II do Art. 4º da Lei Federal no8.745, de 09 de dezembro de 1993, admitida a possibilidade de uma prorrogação por igual período, de acordo com o inciso I do parágrafo único do Art. 4º Lei Federal no 8.745, desde que o prazo total não exceda vinte e quatro meses.
Inscrições abertas por três dias
Os interessados deverão realizar a inscrição entre os dias 04 e 06 de março de 2020, mediante requerimento ao Diretor da Unidade ou Instância Equivalente responsável pela vaga, no endereço divulgado no edital de abertura. No ato da inscrição o candidato deve tomar ciência das provas que serão realizadas e dos seus respectivos programas.
Provas
O processo seletivo terá análise de currículos, prova didática e prova prática. As provas serão realizadas em dia, hora e local que serão divulgados oportunamente.
O prazo de validade do processo seletivo será de um ano, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial da União, em caráter improrrogável.
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