Bunge tem vagas de emprego abertas em 2020 para 5 estados

Uma das principais empresas de agronegócio e alimentos do Brasil, a Bunge tem vagas de emprego abertas em diversas áreas e locais do país. A empresa conta com mais de 35.000 funcionários, presentes em cerca de 35 países, que contribuem ajudando agricultores a produzir colheitas maiores e fazendo produtos de alta qualidade que vão do campo à mesa do consumidor.

Segundo a própria empresa, a companhia busca diversidade de gênero, crenças, etnias, idades e pensamentos, promovendo também a inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados da Previdência Social. Na Bunge, são muitas as oportunidades de carreira e há 10 vagas abertas no mês de julho - mas a empresa pode atualizar os cadastros a qualquer momento. Há chances nos estados de São Paulo, Santa Catarina, Mato Grosso, Paraná, Goiás e Bahia.

Vagas abertas na Bunge em Julho de 2020

Gestor Territorial I - Matupá/MT

Pré-requisitos: carteira de habilitação categoria B; conhecimento do mercado de agronegócio (CBOT); conhecimento de ferramentas financeiras / FRM (Barter, ATF); domínio do pacote Office e BI, SAP e Oracle; e, graduação completa em Engenharia Agronômica ou afins.

Estagiário Fiscal - Gaspar/SC

Pré-requisitos: conhecimento intermediário do Pacote Office (principalmente Excel); diferencial: conhecimento de outro idioma (espanhol/inglês); e, cursando ensino superior preferencialmente em Administração, Ciências Contábeis, Direito, ou áreas afins.

Gestor Territorial II - Campo Verde/MT

Pré-requisitos: experiência em originação, mercado de grãos e insumos agricolas; conhecimentos nas ferramentas: pacote office, SAP; formação superior completa em Agronomia, Administração, Economia e áreas afins; e, inglês avançado.

Gerente E-Commerce - São Paulo/SP

Pré-requisitos: graduação em Engenharia, Economia ou Administração - MBA desejável; profundo conhecimento em Marketing e Vendas; sólida experiência com e-commerce; domain of digital medias; conhecimento do mercado; capacidade de entender e discutir conceitos técnicos e de tecnologia da informação; familiaridade com plataformas de comércio eletrônico; compreensão abrangente do cliente; profundas habilidades analíticas associadas à visão comercial e de negócios; capacidade de liderar equipes multidisciplinares que não estão necessariamente sob sua gestão direta; unidade de execução forte, sempre baseada em análise de dados; boa capacidade de comunicação, alinhamento e integração de diferentes áreas e parceiros; e, inglês fluente, espanhol desejável.

Analista de Custos PL - Gaspar/SC

Pré-requisitos: experiência na área contábil, principalmente com Custeio e Conciliações patrimoniais; desejável espanhol intermediário; conhecimentos nas ferramentas: Excel, SAP; e, formação em Ciências contábeis.

Analista de Gestão Estratégica PL - Gaspar/SC

Pré-requisitos: conhecimento de ferramentas e metodologia de gerenciamento de processos (BPMN e Bizagi); experiência anterior em Centros de Serviços Compartilhados; inglês avançado, Espanhol será considerado um diferencial; planejamento e Organização/Capacidade Analítica; conhecimento de ferramentas da qualidade (Ishikawa, A3, entre outras) e Lean Seis Sigma; certificação Green Belt será um diferencial; e, comunicação efetiva e bom relacionamento interpessoal.

Analista Comercio Exterior PL - Gaspar/SC

Pré-requisitos: ensino superior completo em Comércio Exterior, Administração, Economia; experiência anterior na área de Execução de grãos ou, pelo menos, em exportação; inglês fluente; e, conhecimentos básicos pacote office e SAP.

Analista de Automação Jr | RPA - Gaspar/SC

Pré-requisitos: experiência com processos de Automação (RPA); conhecimentos nas ferramentas: Excel e SAP; desejável inglês avançado; desejável conhecimento em linguagens de computação; desejável vivência com análise de dados; e, graduação cursando em cursos relacionados a TI, Engenharia, Ciências Contábeis, Administração e áreas afins.

Coordenador Regional de Armazenagem - Passo Fundo/RS

Pré-requisitos: experiência em armazenamento de grãos - carregamento e descarga, noção de logística, gestão e segurança; inglês básico - diferencial; conhecimentos nas ferramentas: pacote office; e, formação em Agronomia ou áreas afins.

Coordenador de Produção - Ponta Grossa/PR

Pré-requisitos: ensino superior em Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia Química, Engenharia de Alimentos ou de Produção; conhecimentos em crushing; ter vivido em ambientes que possui a segurança como tema primordial; gestão de Indicadores; ter atuado como Engenheiro em ambientes industriais; gestão de equipe; e, domínio do pacote office.

Inscrições

Para se candidatar às vagas é necessário acessar o site da Bunge e clicar na vaga desejada. Ali, é preciso clicar na aba "candidatar-se agora". A empresa não fornece nenhuma informação em relação aos salários e benefícios de cada função.

Jovens Talentos

A Bunge acredita que Jovens Talentos fazem a diferença e, por isso, valoriza e investe no desenvolvimento de novos profissionais, proporcionando uma formação que contribua na aceleração desses jovens para assumir futuras posições de liderança na empresa, conforme a própria companhia.

Programa de Trainee: o candidato deve ser recém-formado ou ter até três anos de formação nos cursos de Engenharia (Mecânica, Elétrica, Agronômica, Produção e Química), Administração de Empresas, Economia, Ciências da Computação, Ciências Contábeis ou Marketing. As vagas oferecidas estão distribuídas por várias regiões do país e abrangem as áreas de Agronegócio, Alimentos & Ingredientes, Açúcar & Bioenergia e Corporativo da empresa. É preciso ter disponibilidade para residir fora do seu local de origem.

Jovens Engenheiros: ter entre 3 e 5 anos de formados nos cursos de Engenharia e experiência anterior no segmento industrial. Idioma inglês e espanhol (desejável).

O processo seletivo é composto por entrevistas virtuais e presenciais que ocorrerão diretamente nas unidades da Bunge onde houver vagas disponíveis. O Programa oferece salário e benefícios compatíveis com o mercado e o processo seletivo é integralmente realizado pela área de Gente & Gestão da companhia, com a participação de executivos das áreas contratantes, garantindo que a seleção seja feita com base na cultura da empresa.