A John Deere atua nos segmentos agrícolas, de construção e no mercado florestal e está no Brasil desde 1979. A empresa, que conta com mais 68 mil empregados, distribuídos em mais de 30 países, tem seleções de emprego abertas em março de 2021 e pode ser uma boa opção para quem procura uma oportunidade no mercado agrícola e de tecnologia.

A maioria das vagas em território brasileiro são direcionadas para o escritório Regional América Latina, em Indaiatuba/SP. O escritório reúne todas as lideranças da empresa nos seus negócios em máquinas e equipamentos para agricultura, construção e indústria florestal, além do Banco John Deere - instituição financeira da empresa.

Há 11 anos consecutivos entre as melhores empresas para se trabalhar, de acordo com a pesquisa do Instituto Great Place to Work, a companhia tem 07 vagas no mês março de 2021, onde os interessados em fazer parte do quadro de funcionários podem cadastrar currículos para futuras oportunidades. Confira, abaixo, as vagas abertas e saiba como se candidatar.

A empresa não informa os salários na abertura da vagas. Estas informações são repassadas aos candidatos quando da convocação para sua entrevista. Alguns benefícios que a John Deere oferece aos seus colaboradores são: Plano de saúde, Vale-refeição e Vale-transporte.

Para se candidatar às vagas descritas abaixo é necessário acessar o site da John Deere e cadastrar o currículo na vaga pretendida. A empresa contata então os escolhidos para efetivar a contratação.

Vagas na John Deere em março de 2021

Engenheiro de software | Back end (ABAP/Javascript) - Indaiatuba/SP

Pré-requisitos: graduação completa em TI, Ciência da Computação ou Engenharia da Computação; inglês avançado: possui vocabulário amplo, boa gramática, conduz reuniões, argumenta, negocia e ministra treinamentos; experiência em linguagem de programação usando SAP ABAP, Java e/ou Javascript/programação HTML5; experiência com o ambiente de desenvolvimento de aplicativos, banco de dados, administração de dados e recursos e infraestrutura; experiência trabalhando com Test Driven Development e Unit Test Frameworks; experiência com processos e configuração de CI/CD; experiência definindo design de códigos considerando a arquitetura de software e microservices; disponibilidade de viagens de até 25% do tempo; experiência com os processos de entrega Ágil; experiência em trabalhar com tecnologias de nuvem AWS, Azure ou SAP; experiência com aplicações que operam em vários landscapes de hardware; experiência com Contenção e Virtualização; experiência em fornecer liderança técnica em várias equipes de entrega; experimente em gestão da mudança; experiência em QA; experimentar com APIs, RESTful ou SOAP; e, experiência de trabalho com times Globais.

Consultor(a) de RH PL - Montenegro/RS

Pré-requisitos: graduação completa em Administração, Psicologia ou afins; experiência generalista em RH, atuando como Business Partner; experiência nas áreas de Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Remuneração e Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação, questões legais e Relações Laborais; inglês avançado: possui vocabulário amplo, boa gramática, conduz reuniões, argumenta, negocia e ministra treinamentos; experiência em metodologias ágeis e projetos de inovação; e, pós-graduação em áreas correlatas.

Especialista em Projetos - Indaiatuba/SP

Pré-requisitos: habilidade em comunicação interpessoal, negociação, gestão de mudanças e resolução de conflitos; graduação em Engenharia/Tecnologia, Tecnologia da Informação, Negócios/Gestão, Disciplina de Recursos Humanos ou equivalente; capacidade de analisar, traduzir e definir requisitos de negócios em soluções técnicas; conhecimento dos produtos e serviços oferecidos pela respectiva área de responsabilidade; capaz de colaborar com líderes empresariais para fornecer soluções de tecnologia da informação; experiência em processos e metodologias/ferramentas de desenvolvimento Agile; habilidade na utilização de ferramentas e softwares de suporte aos processos de Recursos Humanos; experiência em gerenciamento de projetos e planejamento de negócios - pequenos projetos estratégicos ou projetos táticos maiores com média complexidade; conhecimento de sistemas de informação, tecnologias e arquitetura; experiência em manter dados confidenciais; habilidades avançadas de inglês; experiência anterior em recursos humanos; princípios e procedimentos de RH em áreas como remuneração e benefícios de relações trabalhistas/funcionários, pessoal e desenvolvimento de funcionários, treinamento e desenvolvimento, segurança e saúde, etc; e, habilidades intermediárias de espanhol.

Software Engineer JR | Mobile - Indaiatuba/SP

Pré-requisitos: graduação completa ou com previsão de formação até dezembro de 2021 em TI, Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou áreas relacionadas; inglês Intermediário: ler e escrever e-mails com autonomia, realizar ligações telefônicas descomplicadas e participar de reuniões; experiência (profissional ou acadêmica) em analise, tradução e definição de requisitos de negócios em soluções técnicas; conhecimento em desenvolvimento de soluções Mobile (Kotlin, Java, HTML, Phyton); habilidade de aplicar princípios e conceitos de engenharia de software para produtos; conhecimento geral do ambiente de desenvolvimento de software, banco de dados, gerenciamento de dados e recursos tecnológicos; experiência com os princípios e desenvolvimento otimizado da DevOps, como CI (por exemplo, GitHub) e CD (Jenkins, Ative Control etc.); experiência no ciclo de vida de desenvolvimento de software; conhecimento em implementação dos principais programas de software, utilizando ferramentas de gerenciamento de mudanças: Java com APIs, RESTful ou serviços baseados em Rest/SOAP; conhecimento em desenvolvimento na nuvem com plataformas como AWS ou Azure; e, inglês avançado: possui vocabulário amplo, boa gramática, conduz reuniões, argumenta, negocia e ministra treinamentos.

Especialista de Experiência do Cliente - Indaiatuba/SP

Pré-requisitos: graduação completa; experiência com clientes, nas áreas de Marketing ou Comunicação; experiência em Gestão de Projetos; experiência se apresentando em público; inglês avançado: possui vocabulário amplo, boa gramática, conduz reuniões, argumenta, negocia e ministra treinamentos; disponibilidade para residir em Indaiatuba/SP; espanhol avançado: possui vocabulário amplo, boa gramática, conduz reuniões, argumenta, negocia e ministra treinamentos; experiência com mídias sociais e plataformas digitais; e, experiência atuando com rede de concessionários.

Engenheiro de Software Sênior (2 vagas) - Indaiatuba/SP

Pré-requisitos: graduação completa em TI, Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou áreas relacionadas; inglês avançado: possui vocabulário amplo, boa gramática, conduz reuniões, argumenta, negocia e ministra treinamentos; experiência em linguagem de programação usando SAP ABAP, Java e/ou Javascript/programação HTML5; experiência com o ambiente de desenvolvimento de aplicativos, banco de dados, administração de dados e recursos e infraestrutura; experiência com os processos de entrega Ágil; experiência trabalhando com Test Driven Development e Unit Test Frameworks; experiência com processos e configuração de CI/CD; experiência definindo design de códigos considerando a arquitetura de software e microservices; experiência em trabalhar com tecnologias de nuvem AWS, Azure ou SAP; disponibilidade de viagens de até 25% do tempo; experiência com aplicações que operam em vários landscapes de hardware; experiência com Contenção e Virtualização; experiência em fornecer liderança técnica em várias equipes de entrega; experimente em gestão da mudança; experiência em QA (Quality Assurance); experimentar com APIs, RESTful ou SOAP; experiência de trabalho com times Globais; e, conhecimento em SAP Material Management Processes.