Milhões de trabalhadores brasileiros passam a ter, a partir desta quinta-feira (5), uma resposta para uma das perguntas mais aguardadas do início do ano: "tenho direito ao abono salarial?".

O governo disponibilizou a verificação do abono salarial PIS/Pasep 2026, com base nos dados de 2024. A partir de agora, trabalhadores podem consultar se têm direito ao benefício, conferir os valores liberados e acompanhar o calendário de pagamentos pelos canais oficiais.

O benefício, que pode chegar a um salário mínimo, é um importante reforço de renda para quem trabalhou formalmente e recebeu remuneração dentro do limite estabelecido pela legislação. Com a abertura da consulta, o trabalhador pode se planejar financeiramente e, caso encontre alguma inconsistência, buscar correção antes do início dos depósitos.

Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), cerca de 26,9 milhões de pessoas devem receber o abono neste ciclo, com previsão de R$ 33,5 bilhões em pagamentos ao longo de 2026.

Você precisa ver

Quem pode receber o abono salarial em 2026?

O PIS/Pasep 2026 contempla trabalhadores que exerceram atividade remunerada com carteira assinada em 2024 e atendem aos critérios exigidos por lei. Para ter direito ao benefício, é necessário:

  • Estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos;
  • Ter trabalhado formalmente por, no mínimo, 30 dias no ano-base 2024;
  • Ter recebido remuneração média mensal de até dois salários mínimos;
  • Ter os dados corretamente informados pelo empregador no eSocial ou na RAIS.

Empregados domésticos, trabalhadores rurais contratados por pessoa física e trabalhadores urbanos empregados por pessoa física não têm direito ao abono.

Como consultar o PIS/Pasep 2026 pelo celular

A principal forma de consulta é pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital, disponível para Android e iOS. O processo é simples e leva poucos minutos:

  1. Verifique se o aplicativo está atualizado;
  2. Faça login com CPF e senha do Gov.br;
  3. Toque em "Benefícios" e, em seguida, em "Abono Salarial";
  4. O sistema informará se o trabalhador está habilitado, além do valor e da data prevista para pagamento.

Trabalhadores da iniciativa privada também podem consultar a situação do benefício pelos aplicativos Caixa Trabalhador e Caixa Tem. Já os servidores públicos podem verificar informações junto ao Banco do Brasil.

Quando começam os pagamentos do abono salarial?

Os pagamentos do PIS/Pasep 2026 começam no dia 16 de fevereiro e seguem um calendário fixo baseado no mês de nascimento do trabalhador. Os valores ficam disponíveis para saque até 30 de dezembro de 2026.

Confira o calendário oficial:

  • Janeiro: 15 de fevereiro
  • Fevereiro: 15 de março
  • Março e Abril: 15 de abril
  • Maio e Junho: 15 de maio
  • Julho e Agosto: 15 de junho
  • Setembro e Outubro: 15 de julho
  • Novembro e Dezembro: 15 de agosto

Nesta primeira etapa, recebem os trabalhadores nascidos em janeiro. Nos meses seguintes, os depósitos são liberados de forma escalonada.

Valor do abono salarial em 2026

O valor do abono é proporcional ao número de meses trabalhados em 2024. Como o salário mínimo em 2026 é de R$ 1.621,00, o benefício varia da seguinte forma:

  • 1 mês: R$ 136,00
  • 2 meses: R$ 271,00
  • 3 meses: R$ 406,00
  • 4 meses: R$ 541,00
  • 5 meses: R$ 675,00
  • 6 meses: R$ 811,00
  • 7 meses: R$ 946,00
  • 8 meses: R$ 1.081,00
  • 9 meses: R$ 1.216,00
  • 10 meses: R$ 1.351,00
  • 11 meses: R$ 1.486,00
  • 12 meses: R$ 1.621,00

Quem trabalhou durante todo o ano-base recebe o valor integral do salário mínimo. Já quem trabalhou por menos meses recebe de forma proporcional.

Onde o dinheiro é depositado?

Para trabalhadores da iniciativa privada, o pagamento do PIS é feito pela Caixa Econômica Federal, preferencialmente em conta corrente ou poupança da própria instituição. Caso o beneficiário não possua conta, o valor pode ser movimentado pelo Caixa Tem ou sacado em terminais de autoatendimento, lotéricas e agências.

Já o Pasep, destinado aos servidores públicos, é pago pelo Banco do Brasil, com crédito em conta ou saque mediante apresentação de documento oficial.

E se o trabalhador não aparecer como habilitado?

Caso o sistema informe que o trabalhador não tem direito ao abono, mesmo acreditando cumprir os requisitos, é possível buscar orientação junto ao empregador ou aos canais oficiais do Ministério do Trabalho. Muitas negativas estão relacionadas a dados incorretos enviados ao eSocial ou à RAIS, situação que pode ser corrigida com atualização das informações.

Além disso, existe a possibilidade de entrar com recurso administrativo, solicitando a revisão do benefício, caso haja comprovação de erro cadastral - veja como.