O começo de 2026 trouxe um reforço importante ao mercado de trabalho brasileiro, especialmente para quem busca o primeiro emprego ou deseja retornar rapidamente ao mercado formal.

A Arcos Dorados, maior franquia independente do McDonald’s no mundo e responsável pela operação da rede no Brasil, anunciou a abertura de mais de 6 mil vagas em todo o país, ampliando sua presença em restaurantes, áreas administrativas e setores de suporte.

Com mais de 60 mil colaboradores no território nacional, o McDonald’s se consolida como um dos principais empregadores do setor de alimentação rápida e um dos maiores formadores de mão de obra jovem no Brasil. As novas oportunidades atendem diferentes perfis profissionais, incluindo vagas efetivas, intermitentes, para aprendizes e também para banco de talentos, o que permite a entrada de candidatos ao longo de todo o ano.

Ao todo, são 6.106 vagas abertas em 21 estados, com maior concentração em São Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais, onde a rede mantém grande número de restaurantes e centros operacionais. A maioria das oportunidades é destinada a atendimento direto ao público, mas também há chances em áreas administrativas, técnicas e de liderança.

Você precisa ver

Dos cargos disponíveis

Entre as funções abertas no processo seletivo, destacam-se:

  • Atendente de Restaurante
  • Atendente de Restaurante (escala 12x36)
  • Aprendiz de Atendente de Restaurante
  • Treinador
  • Gerente de Plantão Trainee
  • Assistente Administrativo(a)
  • Assistente de Trade Marketing
  • Técnico de Manutenção

Grande parte das vagas é para Atendente de Restaurante, cargo responsável pelo atendimento ao cliente, preparo de pedidos, organização do ambiente e apoio às rotinas da loja.

Vagas por estado

As oportunidades estão distribuídas em todas as regiões do país. Veja a divisão das vagas abertas:

  • São Paulo: 3.510 vagas
  • Rio de Janeiro: 568 vagas
  • Minas Gerais: 401 vagas
  • Rio Grande do Sul: 370 vagas
  • Paraná: 345 vagas
  • Santa Catarina: 129 vagas
  • Goiás: 136 vagas
  • Pernambuco: 77 vagas
  • Distrito Federal: 76 vagas
  • Ceará: 89 vagas
  • Paraíba: 94 vagas
  • Mato Grosso: 84 vagas
  • Mato Grosso do Sul: 43 vagas
  • Bahia: 38 vagas
  • Piauí: 30 vagas
  • Maranhão: 26 vagas
  • Sergipe: 21 vagas
  • Alagoas: 16 vagas
  • Rio Grande do Norte: 47 vagas
  • Pará: 7 vagas
  • Rondônia: 2 vagas

A empresa também mantém oportunidades para banco de talentos, ampliando as chances de contratação futura conforme a demanda das unidades.

Requisitos e perfil dos candidatos

De forma geral, as vagas exigem:

  • Ensino médio cursando ou completo;
  • Disponibilidade de horário, inclusive para finais de semana e feriados;
  • Boa comunicação e disposição para trabalhar em equipe;
  • Interesse em aprender rotinas operacionais e de atendimento.

Para cargos técnicos, administrativos e de liderança, podem ser exigidas experiências prévias e formação específica, conforme a função.

Benefícios oferecidos

Os contratados contam com um pacote de benefícios que inclui:

  • Assistência médica e odontológica;
  • Vale-transporte;
  • Refeição no local;
  • Seguro de vida;
  • Acesso ao Gympass;
  • Participação nos Lucros e Resultados (PPR).

Além disso, a empresa oferece programas internos de capacitação e possibilidade de crescimento profissional, o que torna o McDonald’s uma das portas de entrada mais conhecidas para jovens no mercado formal.

Etapas do processo seletivo

O processo de seleção é 100% digital e acontece de forma contínua. As principais etapas são:

  1. Cadastro no portal de vagas;
  2. Teste inicial de perfil;
  3. Entrevista com gestor(a);
  4. Contratação.

As comunicações são feitas diretamente pela plataforma e por e-mail, conforme o avanço do candidato nas etapas.

Como se candidatar

Os interessados devem acessar o portal oficial de recrutamento da rede no endereço:
https://restaurantemc.gupy.io/

No site, é possível filtrar vagas por cidade, estado e tipo de contrato, além de acompanhar o andamento da candidatura.