Há previsão de ser publicado nessa quarta-feira, dia 16 de janeiro, a convocação para a realização de mais uma etapa do concurso do Hospital da Mulher do Recife - HMR: as entrevistas. O certame teve seu edital publicado em dezembro de 2018 e a prova escrita foi aplicada no último dia 6 de janeiro. Desde então já foram publicados o gabarito preliminar, a convocação para prova de título e o gabarito definitivo com as respostas aos recursos. As entrevistas são a última etapa antes da divulgação do resultado final.
Por meio do processo seletivo, a instituição de saúde está selecionando servidores para 363 vagas temporárias em cargos de nível fundamental, médio e superior, sendo eles:
Nível fundamental: auxiliar de costura, auxiliar de cozinha, auxiliar de rouparia, auxiliar de serviços gerais, copeiro
Nível médio: almoxarife, assistente administrativo, auxiliar de almoxarifado, auxiliar em coleta, auxiliar de farmácia, costureiro, maqueiro, porteiro, recepcionista, técnico em enfermagem, técnico de laboratório
Nível superior: analista de compras, analista de sistemas, supervisor de informática, assistente social, enfermeiro, farmacêutico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, nutricionista clínico, psicólogo, médico anestesista, médico auditor, médico cardiologista, médico cirurgião geral, médico cirurgião pediátrico, médico endocrinologista, médico intensivista de rotina, médico plantonista de adulto, médico neonatologista, médico radiologista e médico tocoginecologista.
Os salários oferecidos variam de R$ 954,00 a R$ 8.775,00. No total, mais de 11 mil pessoas se inscreveram para participar do certame. Veja o edital do concurso.
As entrevistas
De acordo com o edital, as entrevistas serão feitas apenas com os candidatos à cargos de nível superior, por competências, de forma semiestruturada, composta por perguntas situacionais e com ênfase na investigação de experiências vividas pelo candidato, identificando comportamentos de trabalho e atributos pessoais observáveis e mensuráveis que induzem à melhoria do desempenho no exercício do cargo e ao sucesso da organização. Serão, em média, 5 perguntas por candidato.
O processo seletivo terá validade de dois anos para chamamento dos aprovados, a contar da data de publicação do resultado final, que está previsto para o dia 1º de fevereiro de 2019. Esse prazo, porém, poderá ser prorrogado por mais dois anos.
Acompanhe as publicações e convocações da seleção por meio do site da banca organizadora www.concursos.promunicipio.com.
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