A Prefeitura de Porto Alegre, capital do Rio Grande do Sul, avança em mais uma etapa importante do seu novo concurso público. Após a aplicação das provas objetiva e discursiva neste domingo de 21 de dezembro de 2025, os candidatos já têm data definida para conferir o gabarito preliminar.

O certame, lançado oficialmente em abril, movimentou candidatos interessados em ingressar no serviço público municipal. Ao todo, são 39 vagas imediatas para cargos de níveis médio/técnico e superior, com atuação em diversas áreas da administração pública. Os salários podem chegar a R$ 12.846,54, a depender do cargo, carga horária e gratificações previstas em lei.

A seleção terá validade conforme o edital, e as convocações ocorrerão de acordo com a necessidade e a conveniência da Prefeitura. Isso significa que, além das vagas imediatas, novos candidatos aprovados poderão ser chamados ao longo do período de validade do concurso.

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Inscritos por vaga

O concurso da Prefeitura de Porto Alegre registrou 3.926 inscritos no total. O cargo mais concorrido foi o de Técnico em Enfermagem, que concentrou 1.823 candidatos. Na sequência aparecem os cargos de Arquiteto, com 599 inscritos, e Biólogo, com 229 candidatos disputando as vagas disponíveis - veja a demanda de inscritos por cargo.

Gabaritos

Todos os candidatos passaram por prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. Para os cargos de nível médio/técnico e para a maioria dos cargos de nível superior, também houve prova discursiva.

A prova objetiva foi composta por 60 questões para todos os cargos. Os gabaritos saem no dia 23 de dezembro e os resultados em 16 de janeiro. A publicação ocorre no site do Instituto Avalia,

Somente terão as provas discursivas corrigidas os candidatos classificados na prova objetiva até o limite estabelecido na tabela específica do edital.

Prova discursiva

A prova discursiva consistiu em uma questão de Conhecimento Específico, com limite máximo de 15 linhas para resposta. Para não ser eliminado, o candidato deve obter no mínimo 50% da pontuação total, que é de 20 pontos.

A avaliação considera os seguintes critérios:

  • Conhecimento técnico-científico sobre a matéria (até 5 pontos);
  • Atendimento ao tema proposto (até 5 pontos);
  • Clareza na argumentação e senso crítico (até 5 pontos);
  • Uso adequado da Língua Portuguesa, incluindo ortografia, pontuação e regência (até 5 pontos).

Cargos

A remuneração dos cargos varia conforme o nível de escolaridade exigido e a carga horária semanal. O valor inicial é composto pelo vencimento básico, acrescido de vale-alimentação no valor de R$ 800, além de gratificações específicas conforme a carreira. Em alguns cargos, também pode ser concedido adicional de insalubridade, que varia entre 10%, 20% ou 40% sobre o vencimento básico.

Para os cargos de nível médio e técnico, como Eletrotécnico, Técnico em Agropecuária, Técnico em Enfermagem, Técnico em Nutrição e Dietética e Técnico em Segurança do Trabalho, o vencimento básico inicial é de R$ 1.896,76, considerando jornada de 30 horas semanais. Com os benefícios e gratificações, a remuneração total pode chegar a aproximadamente R$ 3,6 mil.

Já para a maior parte dos cargos de nível superior, como Economista e Estatístico, o vencimento básico inicial é de R$ 2.654,97 para 30 horas semanais, acrescido da Gratificação de Incentivo Técnico (GIT), equivalente a 45% do vencimento básico inicial.

Resultado final e critérios de classificação

Será considerado aprovado o candidato que atingir a pontuação mínima exigida no edital. A classificação final será feita em ordem decrescente da nota final, respeitando o cargo escolhido no momento da inscrição.

Para cargos de nível médio/técnico e para a maioria dos cargos de nível superior, a nota final será a soma das notas da prova objetiva e da prova discursiva. Para os cargos de Médico Especialista, a nota final corresponderá exclusivamente à prova objetiva.

Em caso de empate, serão aplicados critérios sucessivos, como maior idade (nos termos do Estatuto do Idoso), maior pontuação em Conhecimentos Específicos, Língua Portuguesa, Legislação Municipal e outros critérios previstos, podendo chegar a sorteio público, se necessário.

O resultado final será publicado em listas separadas: lista geral, lista específica para pessoas com deficiência e lista para candidatos negros, conforme as regras do edital.

Cronograma das próximas etapas

  • 23 de dezembro de 2025: Publicação do gabarito preliminar e cadernos de prova no Diário Oficial do Município (DOPA) e no site do Instituto Avalia.
  • 24, 26 e 29 de dezembro de 2025: Período para interposição de recursos contra o gabarito preliminar e o caderno de questões.
  • 16 de janeiro de 2026: Publicação dos pareceres dos recursos contra o gabarito preliminar, divulgação do gabarito pós-recursos, das folhas de respostas da prova objetiva e do resultado preliminar da prova objetiva
  • 19 a 21 de janeiro de 2026: Prazo para recursos contra o resultado preliminar da prova objetiva.
  • 27 de janeiro de 2026: Divulgação do resultado pós-recursos da prova objetiva e do gabarito definitivo. Também será publicada a lista de candidatos habilitados para correção da prova discursiva.
  • 16 de fevereiro de 2026: Publicação da resposta padrão, das folhas de respostas e do resultado preliminar da prova discursiva no DOPA e no site do Instituto Avalia.
  • 18 a 20 de fevereiro de 2026: Período para recursos contra o resultado preliminar da prova discursiva.
  • 3 de março de 2026: Divulgação do parecer dos recursos e do resultado definitivo da prova discursiva.
  • 3 de março de 2026: Publicação do resultado preliminar e da classificação geral dos candidatos.
  • 4 a 6 de março de 2026: Prazo para recursos contra o resultado preliminar e a classificação.
  • 12 de março de 2026: Divulgação do resultado final, da classificação pós-recursos e homologação oficial do concurso no Diário Oficial do Município.