16/08/2021
19/08/2021
R$ 4.136,71
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Anexos

Saiu o edital para uma nova seleção pública de servidores na Agência de Previdência Social do Mato Grosso do Sul (AGEPREV-MS). O novo processo seletivo simplificado servirá para preencher 23 vagas em cargos que exigem ensino médio e superior no município de Campo Grande-MS.

Os contratos serão temporários e terão validade por 1 ano. Este período poderá ainda ser prorrogado ou rescindido a qualquer tempo, na forma da Lei Estadual n. 4.135 de 15 de dezembro de 2011, e suas alterações.

Veja as vagas abertas na AGEPREV:

  • Analista Previdenciário - Direito (4) - Exige curso de ensino superior em nível de graduação em direito e registro na OAB. O salário é de R$ 4.136,71;
  • Analista Previdenciário - Serviço Social (5) - Exige curso de ensino superior em nível de graduação em serviço social e registro profissional regular no órgão fiscalizador da profissão. Salário é de R$ 4.136,71;
  • Analista Previdenciário-Análise de Sistemas/Desenvolvimento (1) - Exige curso de ensino superior em nível de graduação em análise de sistemas. Salário de R$ 4.136,71;
  • Analista Previdenciário - Análise de Sistemas/Suporte (1) - Exige curso de ensino superior em nível de graduação em análise de sistemas. Salário de R$ 4.136,71;
  • Motorista (2) - Exige ensino médio completo e Carteira Nacional de Habilitação na categoria "C". Salário é de R$ 1.591,04;
  • Agente Previdenciário - Atendimento ao Público (4) - Exige ensino médio completo. Salário é de R$ 1.591,04;
  • Agente Previdenciário - Recepção Perícia Médica (4) - Exige curso de ensino médio completo. Salário será de R$ 1.591,04;
  • Técnico Administrativo (2) - Exige ensino médio completo. Salário inicial de R$ 1.591,04.

Inscrição na AGEPREV

Os candidatos interessados poderão se inscrever das 08h do dia 16 de agosto ate as 17h do dia 19 de agosto de 2021, pelo endereço eletrônico do governo - www.concursos.ms.gov.br. Ali, os candidatos deverão ainda anexar a seguinte documentação:

  • Documento oficial de identificação com foto;
  • Comprovante de inscrição no Cadastro de Pessoa Física - CPF;
  • Comprovante de nível de escolaridade;
  • Comprovante de registro no respectivo órgão de fiscalização do exercício profissional ou conselho de classe, de acordo com a função pretendida;
  • Documentos comprobatórios referentes à experiência, qualificação e capacitação profissional para a função.

O processo seletivo será realizado por meio de avaliação curricular, onde serão pontuados os seguintes critérios:

Analista Previdenciário (Direito, Serviço Social e Análise de Sistemas)

  • Doutorado: 1,5 ponto;
  • Mestrado: 1,25 ponto.
  • Especialização com carga horária mínima de 360 horas/aula: 2 pontos;
  • Experiência profissional desempenhada em instituições públicas ou privadas: até 3 pontos;
  • Experiência profissional na área da formação, desempenhada em instituições públicas de Previdência: ate 1,50 ponto;
  • Participação em cursos de capacitação ou em treinamentos na área da função a que concorre, com carga horária mínima de 60 horas/aula, e data de realização a partir de 2017: 0,75 ponto;

Agente Previdenciário (Motorista, Atendimento ao Público, Recepção Perícia Médica e Técnico Administrativo)

  • Experiência profissional na área da função do candidato, desempenhada em instituições públicas ou privadas: até 3 pontos;
  • Experiência profissional na área da função, desempenhada em instituições públicas de Previdência: até 1,50 ponto;
  • Participação em cursos de capacitação ou em treinamentos na área da função a que concorre, com carga horária mínima de 60 horas/aula, e data de realização a partir de 2017: até 1,50 ponto;
  • Participação em curso de informática, com carga horária mínima de 10 horas/aula (operação de software de texto, planilhas, correio eletrônico, navegação na internet) e data de realização a partir de 2017: até 1,00 ponto;
  • Participação em curso de atendimento ao público ou similar, com carga horária mínima 15 horas/aula e data de realização a partir de 2017: até 1,50 ponto;
  • Participação de curso de digitação, com carga horária mínima 10 (dez) horas/aula e data de realização a partir de 2017: até 1,50 ponto.

O resultado final do processo seletivo simplificado será informado no dia 28 de setembro de 2021 no site concursos.ms.gov.br.

O prazo de validade do processo seletivo simplificado será de um ano, contado a partir da data da publicação do respectivo ato de homologação no Diário Oficial Eletrônico, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período.

Anexos