A Prefeitura de Itutinga, no estado de Minas Gerais, informa do novo processo seletivo público municipal que servirá para a formação de cadastro reserva em cinco cargos do município. O cadastro reserva serve para futuras contratações, conforme a necessidade da administração.
As inscrições serão realizadas no período de 18 a 23 de dezembro de 2025 apenas pela internet, por meio do endereço eletrônico www.jcmconcursos.com.br. As taxas vão de R$ 30,00 a R$ 50,00.
Cargos
As oportunidades são para cargos de:
| Cargo | Vagas | Vencimento Base (R$) | Requisitos Mínimos / Escolaridade |
|---|---|---|---|
| Auxiliar de Desenvolvimento Infantil - 40h | CR | 1.518,00 | Ensino Médio Completo |
| Monitor de Creche - 40h | CR | 1.518,00 | Ensino Médio Completo |
| Professor de Educação Básica - Apoio - 25h | CR | 3.042,36 | Certificado de conclusão em curso superior com Licenciatura plena em Educação Especial; ou Certificado de conclusão em curso superior com Licenciatura plena em Pedagogia ou Normal Superior, acrescida de pós-graduação latu sensu em Educação Especial ou Educação Inclusiva |
| Professor de Educação Básica - 25h | CR* | 3.042,36 | Certificado de conclusão em curso superior com Licenciatura plena em Pedagogia ou Normal Superior, |
| Professor de Educação Básica - 40h | CR* | 4.867,77 | Certificado de conclusão em curso superior com Licenciatura plena em Pedagogia ou Normal Superior |
| Professor de Informática - 25h | CR | 3.042,36 | Certificado de conclusão em curso superior com Licenciatura plena em Pedagogia ou Normal Superior, acrescido do curso técnico ou superior em informática |
A Prefeitura oferece salários entre R$ 1.518,00 e R$ 4.867,77, por jornadas de trabalho de 25 a 40 horas por semana.
Provas
Os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva, no dia 11 de janeiro de 2026, e de prova de títulos.
Serão 30 questões sobre os conteúdos de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Conhecimentos Específicos.
O processo seletivo simplificado tem por finalidade a contratação temporária, e a vigência do contrato será de 12 meses, ou conforme conveniência municipal devidamente comprovada, havendo ainda possibilidade de prorrogação por igual período, em conformidade com a Lei Municipal Nº 1.885 de 5 de dezembro de 2024.
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