28/01/2020
16/11/2020
R$ 3.500,00
6

Anexos

O Conselho Regional dos Representantes Comerciais do estado do Paraná (CORE-PR) decidiu reabrir as inscrições do concurso público que vai preencher 6 vagas efetivas e formar cadastro de reserva em cinco cargos de níveis médio e superior para lotação no município de Curitiba-PR.

O concurso Core PR estava suspenso desde março e terá cronograma atualizado, incluindo a nova data de aplicação da prova. De acordo com o comunicado na página do concurso, o cronograma "será avaliado em conjunto com o órgão contratante, assim que houver manifestação positiva, pelos órgãos competentes, considerando a liberação para realização da prova".

Cargos do concurso CORE-PR

Nível médio - Assistente Administrativo Júnior (2 vagas+18Cr) e Fiscal Júnior com Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria "B" (2 vagas+18Cr).

Nível superior - Analista Contábil Júnior (1 vaga+14Cr), Assessor Jurídico Júnior (1 vaga+14Cr) e Analista TI (10 Cr).

Os salários iniciais das carreiras variam entre R$ 1.383,77 e R$ 3.500,00, mais benefícios de vale-refeição no valor de R$ 34,00 por dia trabalhado, auxílio-creche no valor de meio salário-mínimo, para filho de até 6 anos, plano de saúde com desconto e vale-transporte, conforme legislação.

- Apostila de estudo específica para cargos do CORE-PR

Inscrição no concurso CORE-PR

Os candidatos devem fazer sua inscrição até o dia 16 de novembro de 2020, exclusivamente via internet, no endereço eletrônico www.quadrix.org.br. A taxa de inscrição será de R$ 55,00 para cargos de nível médio e de R$ 65,00 para os de nível superior e deverá ser paga até 17 de novembro.

Provas serão remarcadas

Serão aplicadas provas objetivas de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos com 120 questões de conhecimentos básicos, conhecimentos complementares e conhecimentos específicos. Haverá ainda avaliação de títulos, de caráter classificatório, para cargos de nível superior.

A prova objetiva de múltipla escolha será realizada em nova data ainda a ser informada no site da Quadrix. A etapa ocorrerá no Município de Curitiba/PR.

Já os gabaritos preliminares serão divulgados um dia após as provas e os resultados em até 30 dias após a aplicação da etapa. Veja o edital completo do concurso no quadro anexo.

Atribuições dos cargos

Assessor Administrativo Júnior: Atender as solicitações dos representantes comerciais, e demais contatos pessoalmente, por correspondência ou por telefone, visando repassar informações, esclarecer dúvidas, orientando-os ao correto procedimento e outras solicitações; Encaminhar os e-mails recebidos para os responsáveis; Redigir ou assessorar na redação de correspondências oficiais da Entidade; digitar cartas, formulários, certificados, processos e emitir certidões e declarações requeridas por associados, de acordo com as normas internas; Efetuar o levantamento de dados, informações e documentos para subsidiar os trabalhos de rotina do setor e/ou solicitações eventuais; Elaborar relatórios mensais e sazonais de atendimentos e demais informações para a diretoria; Selecionar e arquivar documentos, recibos, guias, fichas, comprovantes, certidões e outros, registrando seu recebimento, anotando seus valores e encaminhando-os de acordo com a rotina do setor, entre outras;

Fiscal Júnior: Identificar e localizar o Representante em atraso ou sem o devido registro no Conselho; Fazer o roteiro de visita sob sua supervisão; Informar ao representante sobre as atividades desenvolvidas no CORE-PR e a importância do cumprimento dos preceitos legais e éticos ao qual o Representante Comercial está submetido; Acompanhar o processo de regularização dos representantes comerciais visitados, procedendo novos contratos e registros, quando necessário; Realizar visitas programadas ou não aos estabelecimentos dos representantes para verificar a situação destes junto à entidade; Emitir relatórios informativos sobre visitas realizadas e o andamento dos processos de fiscalização; Executar tarefas correlatas, sempre que necessário ou quando solicitadas pela chefia imediata;

Analista Contábil Júnior: Atuar com a elaboração completa da folha de pagamento e programação dos pagamentos aos funcionários; Calcular encargos dos funcionários acompanhando as modificações previstas, para fins de atualização; Elaborar e entregar declarações anuais Dirf e Rais; Elaborar a escala de férias de acordo com as normas estabelecidas pela Entidade; Orientar funcionários sobre direitos e deveres; Supervisionar as atividades de contas a pagar e tesouraria, visando assegurar o cumprimento de todas as obrigações financeiras da Entidade; Preparar previsões de caixa, visando detectar necessidades de captação recursos; Negociar despesas bancárias e outras tarifas, buscando minimizar os custos dessas transações; Verificar a exatidão de toda a documentação relativa a pagamentos, conforme as normas e procedimentos estabelecidos; Efetuar controle de extrato bancário, estorno de tarifas e empréstimos da Entidade, entre outras;

Assessor Jurídico Júnior: Elaborar pareceres jurídicos para embasar atos administrativos; Aprovar contratos, convênios, editais; Participar de comissões de sindicância; Exercer a representação judicial; Efetuar consultas junto a órgãos federais,estaduais e municipais para dirimir dúvidas ou atualizar informações; Assessorar aos representantes em assuntos pendentes junto às representadas (contratos, cobranças, rescisões etc.); Analisar contratos de representação, quando solicitados; Ler e acompanhar a legislação específica sobre representação comercial, e direito administrativo; Assessorar na fiscalização às empresas não registradas no CORE-PR através dos convites, notificações e últimas advertências; Atuar em juízo na execução fiscal; Executar outras tarefas correlatas, sempre que necessário, ou quando solicitadas pela diretoria;

Analisar TI: Dar suporte técnico e manutenção de software, hardware e rede; Ser responsável pela manutenção da estrutura física dos computadores, da estrutura de rede e dos sistemas operacionais; Implantar e atender aos requisitos de segurança física e lógica de modo a preservar os equipamentos, programas e registros, em relação a danos de qualquer natureza; Manter confidencialidade dos dados impedindo o acesso de pessoas não autorizadas; Acompanhamento e avaliação de sistemas para controle dos processos da entidade; Efetuar levantamento de dados, informações e documentos para subsidiar os trabalhos de rotina do setor; Assessorar a diretoria na decisão de aquisição de programas, equipamentos e suprimentos necessários à informatização da entidade; Desenvolver estudos, análises, vistoria, avaliação, pareceres, perícias e auditorias de projetos e sistemas de informação; Elaborar relatórios gerenciais; Manter toda documentação do seu departamento organizada; Planejar, organizar, dirigir e controlar projetos de sistemas de informação com base em conhecimentos tecnológicos; Intermediar o ambiente administrativo com o da TI operando como interlocutor destas duas áreas na organização; Gerar valor para os negócios por meio da TI; Executar outras tarefas correlatas, sempre que ou quando solicitadas pela chefia imediata; Dar apoio necessário às regionais no que diz respeito ao setor.

A validade do concurso será de dois anos após a publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período, por conveniência administrativa.

Anexos