A Universidade Federal de Pernambuco, torna público a realização de processo seletivo simplificado para preencher, por tempo determinado, 118 vagas no cargo de Professor Substituto para lotação nos Centros Acadêmicos e Colégio de Aplicação dos Campi de Recife, Caruaru e Vitória de Santo Antão. O edital saiu na edição de 28 de março do Diário Oficial da União e pode ser conferido em anexo no fim da página.

31/03/2022
10/04/2022
R$ 5.831,21
118
Anexos
Edital Processo Seletivo UFPE 05-2022

As vagas abertas para docência envolvem áreas de educação, ensino de biologia/ciência, metodologia de ensino, educação física e higiene, hospitalar, anatomia, saúde coletiva, saúde mental, saúde da mulher, saúde da criança, psicologia, ciências dos alimentos, medicina, saúde coletiva, design, design gráfico, controle e gestão da qualidade, dança/pedagogias e práticas da dança, sociologia e direito, geometria gráfica, libras, língua inglesa, genética humana, enfermagem em saúde da mulher, entre outras disciplinas

As funções exigem graduação na área de atuação, mais titulação de mestrado ou doutorado em alguns casos. Os salários dos professores vão de R$ 2.236,32 e R$ 5.831,21, por carga horária de 20 ou 40 horas semanais.

Você precisa ver

Inscrição UFPE

As inscrições devem ser realizadas entre os dias 31 de março e 10 de abril de 2022, pela internet, por meio do endereço eletrônico https://sigrh.ufpe.br. O valor da taxa de inscrição está fixado em R$ 75,00.

Provas

A seleção terá provas escrita, prova didática, prova prática e análise de currículo. As provas ocorrem em dia, hora e local a serem ainda comunicados pela autarquia educacional. A prova escrita terá duração de 2 horas e versará sobre tema sorteado antes do seu início, conforme relação dos temas disponível na Secretaria da Unidade Demandante. A etapa terá caráter eliminatório e classificatório e será atribuído nota de 0 a 10 pontos.

A vigência dos contratos será de até doze meses, a critério da Administração, que poderá prorrogá-los por sucessivos períodos, desde que a contratação não ultrapasse 24 meses.