UFDPAR-PI lança novo edital para seleção de Professor Substituto

Foi divulgado por meio do Diário Oficial da União de 17 de dezembro, um novo edital com abertura de processo seletivo simplificado na Universidade Federal do Delta do Parnaíba (UFDPAR) no estado do Piauí. O certame busca preencher uma vaga na função de Professor Substituto do Magistério Superior, na disciplina de Matemática/Probabilidade e Estatística, cargo que exige graduação, além de titulação em nível de especialização em matemática, ou ensino, ou áreas afins. O salário inicial será de R$ 3.600,48 por regime de trabalho de 40 horas semanais.

A contratação será por doze meses, podendo ser prorrogado por igual período.

Inscrição

Interessados em participar do novo processo seletivo da UFDPar devem se inscrever no período das 08 horas do dia 23 de dezembro até as 18 horas do dia 08 de janeiro de 2021, exclusivamente por meio do formulário eletrônico https://forms.gle/tTDLJqF3JMSVmUSy9. O candidato deverá enviar os seguintes documentos digitalizados:

1. Cópia do Currículo cadastrado na Plataforma Lattes;
2. Diploma de Graduação registrado, reconhecidos ou revalidados;
3. Diploma de Doutor ou Mestre emitidos por instituições de Ensino Superior nacionais credenciadas ou por Universidades estrangeiras;
4. Certificados de Cursos de Especialização, devidamente registrados;
5. Cópia do documento oficial de identificação;
6. Cópia do Cadastro de Pessoa Física (CPF);
7. Certidão de quitação eleitoral com certificação eletrônica;
8. Cópia de quitação com o serviço militar (se candidato do sexo masculino);
9. Foto digital no formato 3x4;
10. Comprovante de pagamento da taxa de inscrição no valor de R$ 145,78 para os candidatos com título de doutor, R$ 107,62 para mestres e R$ 90,01 para os cadastrados com título de especialista.

Provas

A seleção será feita por meio de prova didática de forma remota, gravada, usando a plataforma GoogleMeet, de caráter eliminatório, que consistirá em uma aula teórica com duração de 50 a 60 minutos e prova de títulos.

O prazo de validade do processo seletivo será de um ano, contado da data de publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial da União.