Chegou o momento para os mais de 89 mil candidatos que se inscreveram para o Concurso da Polícia Militar do Pará (PM-PA), especialmente para a carreira de Soldado. O Cebraspe, responsável pela organização do certame, divulgou na última sexta-feira (8) os locais de prova para o cargo.
As provas para a carreira de Soldado serão realizadas no próximo domingo, dia 17 de dezembro, começando pontualmente às 13 horas. São 4.000 vagas em disputa, com salários iniciais de R$ 4.923,71.
Os candidatos devem acessar o site da banca organizadora para conferir os detalhes sobre o local de prova. As orientações para a etapa já foram divulgadas.
O total de inscritos para o cargo de Praças da Polícia Militar do Estado do Pará atingiu a marca de 89.722 candidatos. A carreira exige nível médio.
As provas do certame envolvem etapas eliminatórias e classificatórias, abordando temas como língua portuguesa, informática, raciocínio lógico, e conhecimentos específicos relacionados a direito constitucional, direito administrativo, direito penal, direito processual penal, direito penal militar, direito processual penal militar, legislação penal extravagante, legislação institucional e noções de direitos humanos.
Além das vagas para Soldado, o concurso PM-PA também oferece 400 oportunidades para a carreira de Oficial. As provas para este cargo foram aplicadas no último domingo, 10 de dezembro, com inicial de R$ 5.896,56.
Ao todo, são 4.400 vagas imediatas para Soldado e Oficial, abrangendo candidatos com níveis médio e/ou superior. A idade máxima para concorrer é de 30 anos, e é necessário possuir CNH 'B'.
Remuneração durante o Curso de Formação
Durante a fase de Curso de Formação Profissional (CFP), o Aluno Soldado receberá uma remuneração de R$ 1.320,03, além do auxílio alimentação. Após a conclusão do CFP/PM, já na condição de Soldado PM, a remuneração passará para R$ 4.923,71, acrescida do auxílio alimentação.
Com o edital publicado em setembro, o concurso PM-PA enfrentou um período de suspensão devido a uma Ação Direta de Inconstitucionalidade, que buscava a eliminação do percentual máximo de vagas para mulheres, conforme previsto no art. 37-A, § 1º, da Lei 6.626, de 2004.
Agora, as mulheres vão concorrer ao número total de vagas e não apenas à reserva mínima definida no edital.
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