Serão publicados nesta segunda-feira, 18 de maio, os gabaritos preliminares das provas aplicadas para concurso público do Conselho Federal de Administração, no Distrito Federal. A seleção teve mais de 30 mil inscritos na disputa das 855 vagas, sendo 5 imediatas e 850 para cadastro reserva em funções de todos os níveis de escolaridade.

19/03/2015
22/04/2015
17/05/2015
R$ 5.168,20
855
18/05/2015
Anexos
Edital Processo Seletivo CFA-DF 2015

A publicação do gabarito preliminar está prevista para esta segunda-feira, e ocorrerá no site da organizadora, Instituto Quadrix, em hora ainda não informada. Os gabaritos poderão ser visualizados também no portal Gabaritos concursos, que acompanha as atualizações da organizadora.

A prova aplicada teve 50 questões sobre diversas áreas de conhecimento, conforme a função pretendida. Houve também prova de redação para cargos de nível superior, conforme o edital de abertura.

O candidato que desejar interpor recursos contra o gabarito terá dois dias para fazê-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgação, no horário das 10 horas do primeiro dia às 18 horas do último dia, ininterruptamente, através do Sistema Eletrônico de Interposição de Recurso, disponível no endereço eletrônico da Quadrix - http://www.quadrix.org.br, e seguir as instruções ali contidas.

O certame ofertou vagas para empregos de todos os níveis nos cargos de Serviço Gerais, Agente de Portaria, Assistente Administrativo, Programador, Técnico em Suporte de Redes, Técnico em Contabilidade, Administrador, Analista Jurídico, Analista Estatístico, Analista Arquivista, Controlador de Finanças, Informática (Analista de Sistemas, Banco de Dados, Informação e Webdesigner). Os salários variam entre R$ 1.094,55 e R$ 5.168,20, mais benefícios como auxílio capacitação profissional no valor de R$ 398,00, auxílio refeição de R$ 654,00, auxílio creche de R$ 183,00, auxílio material escolar de R$ 170,00 e plano de saúde.

O prazo de validade do processo seletivo esgotar-se-á após dois anos, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período Das vagas destinadas a cada emprego e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do processo seletivo, 5% serão reservadas aos candidatos portadores de deficiência e 20% para os candidatos negros.