Até o dia 10 de maio, a Prefeitura de Fortaleza, estado do Ceará, recebe inscrições do novo processo seletivo aberto em 2016. A autarquia publicou dois novos editais que somados, oferecem 1.939 vagas temporárias em cargos de níveis fundamental, médio e superior com salários entre R$ 944,64 e R$ 9.048,26, mais auxílio refeição.
A contratação dos candidatos será realizada com o objetivo de suprir a necessidade temporária de profissionais visando ao excepcional interesse público e a substituir os prestadores de serviços ligados à Secretaria Municipal da Saúde (SMS), desde que não haja candidatos aprovados em concurso público para os respectivos cargos.
O edital de nº 33/2016 tem 1.736 vagas para Enfermeiro, Assistente Social, Fisioterapeuta, Nutricionista, Psicólogo, Educador Físico, Terapeuta Ocupacional, Bioquímico, Fonoaudiólogo, Farmacêutico, Técnico de Enfermagem, Motorista Socorrista, Auxiliar de Prótese Dentária, Auxiliar de Farmácia, Técnico de Laboratório, Técnico de Radiologia, Técnico de Imobilização, Técnico de Prótese Dentária, Massoterapeuta e Auxiliar em Saúde Bucal.
Já o edital de nº 34/2016 soma 176 vagas para Médicos nas especialidades de Psiquiatria, Clínica Geral, Pronto Socorro, Cirurgia Geral, Traumato-Ortopedia, Anestesiologia, Ginecologia, Medicina Intensiva, Neonatologia, Pediatria e Radiologia. Veja os documentos em anexo.
Inscrição
O candidato poderá se inscrever por meio do endereço eletrônico www.fortaleza.ce.gov.br/imparh até às 23 horas e 59 minutos do dia 10 de maio de 2016. As taxas para participação na seleção variam entre R$ 80,00 e R$ 140,00.
Provas
O processo seletivo terá aplicação de provas objetivas para todos, mais prova prática para Motorista Socorrista. As provas objetivas serão aplicadas no dia 05 de junho de 2016, sendo que os locais serão informados posteriormente. Já a divulgação do gabarito preliminar da prova objetiva sairá no mesmo dia de sua aplicação.
A aprovação e a classificação final na seleção não assegura aos candidatos a contratação, mas somente à expectativa de serem contratados, obedecendo-se a rigorosa ordem crescente de classificação, a existência de carência temporária e o interesse e a conveniência da Administração Pública.
A seleção pública tem validade de um ano, podendo ser prorrogada por igual período, a contar da data de homologação do resultado final.
Siga o Ache Concursos no G o o g l e News e receba alertas e as principais notícias sobre concursos, empregos, estágios, governo e benefícios sociais.
😕 Poxa, o que podemos melhorar?
😃 Boa, seu feedback foi enviado!
✋ Você já nos enviou um feedback para este texto.
