Prefeitura de Touros-RN abre vagas no Programa Criança Feliz

A Prefeitura de Touros, estado do Rio Grande do Norte, lançou edital com abertura de processo seletivo público que objetiva preencher 11 vagas por prazo determinado em funções que exigem formação de níveis superior ou médio para atuação na Secretaria Municipal Assistência Social, Trabalho, Cidadania e Habitação.

O edital tem vagas para o Programa Criança Feliz nos cargos de Supervisor (1) e Visitador (10). A remuneração será de R$ 1.045,00 para Visitador e de R$ 2.200,00 para Supervisor. Ambos os empregos terão jornada de trabalho de 40 horas por semana.

Inscrições

As inscrições podem ser realizadas nos dias 24 e 25 de novembro de 2020, das 8h às 14h, na sede da Secretaria Municipal Assistência Social, Cidadania, Trabalho e Habitação localizada à Avenida José Mário de Farias, nº 262. Esquina do Brasil, Centro. Touros-RN.

Provas

O processo seletivo terá caráter eliminatório e classificatório e será realizado por meio do currículo vitae, avaliação de conhecimento específico e entrevista. O resultado final será divulgado no dia 23 de dezembro no endereço eletrônico http://touros.rn.gov.br.

Atribuições dos cargos

Supervisor

1. Realizar a caracterização e diagnóstico do território por meio de formulário específico;
2. Elaborar Plano de Ação considerando as particularidades de cada família;
3. Realizar reuniões semanais com os visitadores para planejamento das intervenções;
4. Realizar atendimento individual aos visitadores sempre que necessário;
5. Desenvolver atividades coletivas, como: oficinas, rodas de conversa e palestras com as famílias acompanhadas pelo PCF;
6. Acompanhar e auxiliar, quando necessário, os visitadores na realização das visitas domiciliares às famílias assistidas pelo Programa Criança Feliz;
7. Buscar retorno dos casos encaminhados a rede de proteção e garantia de direitos;
8. Acolher, discutir e realizar encaminhamentos das demandas;
9. Trazer devolutiva ao visitador acerca das demandas solicitadas;
10. Promover reuniões com os visitadores para realização de estudo de caso;
11. Participar de reuniões intersetoriais para realização de estudo de caso;
12. Integrar e participar ativamente do Comitê Gestor Municipal;
13. Realizar capacitações contínuas para visitadores;
14. Identificar temáticas relevantes e necessárias para realização de capacitação contínua dos visitadores;
15. Solicitar ao Comitê Gestor Municipal a realização de capacitação para os visitadores; entre outras.

Visitador

1. Planejar e realizar visitação às famílias, com apoio, orientação e acompanhamento do supervisor;
2. Observar os protocolos de visitação e fazer os devidos registros das informações acerca das atividades desenvolvidas;
3. Consultar e recorrer ao supervisor sempre que necessário;
4. Registrar as visitas;
5. Identificar e discutir com o supervisor as demandas e situações que demandem encaminhamentos para a rede social, visando sua efetivação (como educação, cultura, saúde, justiça ou assistência social);
6. Orientar e acompanhar as famílias assistidas;
7. Integrar reuniões referentes a estudo de caso;
8. Participar de capacitações referente à Primeira Infância;
9. Conhecer a rede de proteção à Primeira Infância;
10. Criar recursos viáveis para desenvolver atividades de integração individual e coletiva.

O processo seletivo terá validade de doze meses, a contar da data da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Administração Municipal.