Processo Seletivo Prefeitura de Santa Salete-SP 2020

Prefeitura de Santa Salete-SP abriu nova seleção no município para preencher 10 vagas e formar de cadastro reserva em cargos de níveis médio e superior. A inscrição vai até o dia 21 de abril.

Por Clécio
Abertura inscrições 21/03/2020 Data da prova 17/05/2020 Total de vagas 10
Encerra inscrições 21/04/2020 Salários até R$ 2.594,02

A Prefeitura de Santa Salete, estado de São Paulo, faz saber aos interessados que está realizando um novo processo seletivo para contratação de servidores em quatro cargos da autarquia municipal. A seleção visa preencher 10 vagas e formar de cadastro reserva em cargos de níveis médio e superior para contratações no decorrer de 2020.

As oportunidades serão para empregos de Agente Comunitário de Saúde (2), Auxiliar de Desenvolvimento Infantil (1), Monitor de Transporte Escolar (6) e Professor de Educação Básica I (1). A Prefeitura oferece salários que variam de R$ 1.290,86 a R$ 2.594,02 por regime de trabalho de 40 horas por semana.

O regime de contratação será o estatutário em conformidade com legislação específica.

Inscrição

As inscrições estão abertas e podem ser realizadas até as 24 horas do dia 21 de abril de 2020, por meio de formulário de inscrição, disponível no endereço eletrônico www.nemesisconsult.com.br. Será cobrada taxa de inscrição de R$ 30,00 para as vagas de nível médio e de R$ 50,00 para as vagas de nível superior.

Avaliações

O processo seletivo será de prova objetiva de caráter classificatório e eliminatório para todas as funções e prova de títulos para as funções de Auxiliar de Desenvolvimento Infantil e Professor de Educação Básica I. As provas serão realizadas no dia 17 de maio, em locais e horários a serem divulgados após a homologação das inscrições.

O candidato classificado neste certame será contratado, se atendidas às seguintes exigências:

  • Ser brasileiro nato, naturalizado;
  • Gozar dos direitos políticos;
  • Ter no mínimo 18 anos completos na data da posse;
  • Estar quite com as obrigações eleitorais;
  • Estar quite com as obrigações do Serviço Militar, quando se tratar de candidatos do sexo masculino;
  • Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função;
  • Comprovar escolaridade exigida para a função.

Este processo não gera direito e, sim, possibilidade de contratação, mediante necessidade e conveniência da administração pública.

O processo seletivo terá validade por um ano, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Prefeitura Municipal.

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