A Caixa Econômica Federal informou que cerca de 400 mil trabalhadores ainda podem fazer o saque do abono salarial atrasado. O Pis/Pasep referente ao ano-base 2020 foi pago entre fevereiro e março do ano passado para mais de 24 milhões de trabalhadores.

O prazo para saque do valor depositado em conta foi encerrado em 29 de dezembro de 2022. Após essa data, ainda é possível retirar o abono salarial durante cinco anos mediante recurso administrativo no Ministério do Trabalho.

Segundo o órgão, 399.975 ainda podem solicitar o saque do abono salarial de até R$ 1.212. Desse grupo, 120.947 são trabalhadores com direito ao Pis (pago pela Caixa) e 279.028 são servidores que não sacar o Pasep (pago pelo Banco do Brasil).

Pis/Pasep de R$ ainda pode ser resgatado por 400 mil pessoas. Imagem: Ache Concursos
Pis/Pasep de R$ 1.212 ainda pode ser resgatado por 400 mil pessoas. Imagem: Ache Concursos
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Como pedir o saque do Pis/Pasep esquecido

Para solicitar o saque do abono salarial esquecido o trabalhador deve abrir recurso administrativo no Ministério do Trabalho de forma presencial, por telefone ou pela internet.

  • A solicitação presencial pode ser feita em qualquer unidade do Ministério do Trabalho, incluindo:
  • Superintendências Regionais, Gerências Regionais do Trabalho e Emprego, agências regionais, agências do Sistema Nacional do Emprego (Sine) e unidades móveis do trabalhador.
  • Por telefone, o pedido deve ser realizado por meio da Central Alô Trabalho, no número 158. O serviço funciona das 7h às 19h.
  • E pela internet, o trabalhador pode acessar o app da Carteira de Trabalho Digital ou enviar um e-mail para [email protected], trocando "uf" pela sigla da unidade da Federação onde o trabalhador mora.
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Tabela do Pis/Pasep em abril

A Caixa e o BB liberaram na última segunda-feira, 17, um novo pagamento do abono Pis/Pasep. Neste mês, o depósito vai contemplar mais de 4,1 milhões de nascidos em maio e junho com o Pis e outros 555 mil servidores com inscrição final 2 e 3 com o Pasep.

Ainda, um grupo formado por 1,3 milhão de pessoas recebe o abono salarial retroativo. O pagamento atrasado vai chegar para os nascidos entre janeiro e abril que não haviam recebido nos dois lotes anteriores.

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O abono Pis pago em 2023 é referente ao ano-base 2021, ou seja, pessoas que naquele ano trabalharam por pelo menos 30 dias com carteira assinada. Os valores variam entre R$ 109 e 1.302 conforme a quantidade de meses trabalhados.

Pis não caiu na conta

Logo na manhã do dia 17 de abril os trabalhadores começaram a reclamar nas redes sociais que o abono salarial Pis/Pasep não tinha caído na conta do Caixa Tem.

Após algumas horas, quem procurou atendimento nas agências da Caixa recebeu a informação de que o dinheiro seria depositado ainda na segunda-feira ou, no máximo, durante esta terça (18).

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A Caixa não se pronunciou sobre o motivo que levou o atraso no pagamento do Pis/Pasep para os nascidos em maio e junho.

Porém, a situação pareceu normalizar já na noite de segunda quando alguns trabalhadores começaram a receber o abono salarial na conta.

Calendário do PIS 2023

Calendário do PIS 2023
Calendário do PIS 2023

Calendário do PIS 2023 começa dia 15 de fevereiro. A liberação dos valores é feita de acordo com o mês de nascimento dos trabalhadores e se inicia pelos nascidos em janeiro e fevereiro. Quem tem conta na Caixa receberá o crédito automaticamente; os demais terão uma conta aberta no Caixa Tem. Quem recebe? Vai receber o PIS em 2023 quem trabalhou com carteira assinada em 2021 e recebeu, em média, até dois salários-mínimos. Além disso, deve estar inscrito no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos para ter direito ao abono.

Calendário PASEP 2023

Calendário PASEP 2023
Calendário PASEP 2023

O calendário do PASEP 2023 é um pouco diferente do PIS. No PASEP, os pagamentos seguem o número final de inscrição do beneficiário (não o mês de nascimento). O abono é um benefício concedido para os trabalhadores cadastrados no PASEP há 5 anos ou mais, que tenham sido declarados na Relação Anual de Informações Sociais - RAIS do empregador, recebido a média de até 2 salários-mínimos no ano base (2021) e trabalhado no mínimo 30 dias no ano base.